每天都被同team的小人陷害怎麼辦啊?

每一家公司都有這種人
我從剛出社會就遇到一狗票
從剛開始的難過,百思不解到現在已經練就不壞之身
遇到這種人搞鬼,你首先要冷靜下來
不要讓他覺得你因此慌了
然後偷偷找他e-mail裡或是他攻擊說詞中的破綻
比如說他挖了一件五百年前你未處理的事,  向主管告狀
你就可以回他:"謝謝你的提醒,不過X天前的事你怎麼現在才提醒呢?人呢,都有忙碌中出現過錯的時刻,我很感激同事的互相幫忙,但如果您可以更及時提醒一點,我們的團隊會更有效率的!"
以後你就要像鱉一樣緊咬他不放,觀察他做的每一件事,如果他有出錯,你也如法砲製跟主管檢舉.

另一方面,你可以私底下對主管好一點,親近一點,並不著痕跡地吐露你的苦衷...主管也是人,血肉之軀絕對會有他情緒上的影響而漸漸認同你.

當然最重要的是,每天見到這種人你還是笑咪咪的很客氣,讓他不知道你心中真正想什麼,如此他一但經歷過你的幾次反擊就會產生害怕,進而減少主動攻擊你的次數.

對付這種人就是要比他更壞些,才不會被欺負啊. 

多倫多的晚霞天說的好棒呀!!!

筆記ing...

蕾琪的話：
多倫多的晚霞天說的好棒呀!!!

筆記ing...

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我也記下來~~
(抄ing)

習慣就好了
不要被陷害就好囉

所以要比她們更精明壓
其實不只工作  我也遇過很多學校的TEAMMATE陷害人的事情

．．．每一家公司都有這種人
我從剛出社會就遇到一狗票
從剛開始的難過,百思不解到現在已經練就不壞之身
遇到這種人搞鬼,你首先要冷靜下來
不要讓他覺得你因此慌了
然後偷偷找他e-mail裡或是他攻擊說詞中的破綻
比如說他挖了一件五百年前你未處理的事,    向主管告狀
你就可以回他:"謝謝你的提醒,不過X天前的事你怎麼現在才提醒呢?人呢,都有忙碌中出現過錯的時刻,我很感激同事的互相幫忙,但如果您可以更及時提醒一點,我們的團隊會更有效率的!"
以後你就要像鱉一樣緊咬他不放,觀察他做的每一件事,如果他有出錯,你也如法砲製跟主管檢舉.

另一方面,你可以私底下對主管好一點,親近一點,並不著痕跡地吐露你的苦衷...主管也是人,血肉之軀絕對會有他情緒上的影響而漸漸認同你.

當然最重要的是,每天見到這種人你還是笑咪咪的很客氣,讓他不知道你心中真正想什麼,如此他一但經歷過你的幾次反擊就會產生害怕,進而減少主動攻擊你的次數.

對付這種人就是要比他更壞些,才不會被欺負啊.   
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說的好．．．