求職面試 / 去應徵的公司想打給舊東家

很多職場都會這樣
我在醫院上班
那些主管是自己私下去問
不會經妳同意的
不像妳還先問妳

如果沒做錯事
我是覺得OK

現在這種狀況很普遍吧
有些大一點有規模的
甚至在求職填寫制式履歷表時
就會要求你填上前兩個工作經歷的主管姓名喔

所以    離職千萬不要太難看
尤其是你沒打算轉行的話
因為說不準你什麼時候會再碰上前公司的任何人
"留一點給人家探聽"囉

現再超多公司都會作確認的這一個步驟
目的是想知道你之前的工作狀態

你斷然的拒絕也就等於讓她覺得你之前的工作一定不太好
所以他就會不太想談下去了

建議你在離職前,找一個跟你比較好的同事跟他說以後如果你面試,就會填他的名字,請他幫忙

這樣以後你就不怕新公司的確認電話了

你講得這麼白，
那個人可能會以為你是不是跟以前公司的人處得不好，
或有什麼不好的事蹟，
我想會打電話偵訊是很正常的，
所以這就告訴我們千萬不要與人交惡啊，
而且說真的”提離職”的確是一門學問。

恩~其實有點小規模的公司或是比較嚴謹的公司都會做這種確認的~~我們公司也會~~其實不要想的太嚴重~~這是一種了解應徵者的工作態度或是與人相處之間的感覺而已~~

現在真的很多公司都會打電話去問

尤其規模越大的，人事主管特別謹慎的，都會問。

不要說求職者怕找到不好的公司，或是被公司騙

要徵才的公司，也很怕遇到不好的員工，或是專門拿公司消息轉給同業，或是有些要經手錢的工作，更怕員工會拐錢跑掉...

現在應該有不少公司是醬的八...
我們公司就是丫~
還好我和之前的同事主管都處的不錯~
現在都還是朋友在聯絡呢~
我覺得還好八...沒做什麼事幹嘛怕...

似乎現在面試新人都有這樣的習慣
要是前任主管本身就是很機車的人
對離職的員工都不會說好話
這樣子去面試的新人不就很吃虧嗎?

我覺得沒什麼...

可惜妳錯失了一個機會了

我任職的工作都沒有這樣. 
但是我建議如果對方這樣  你可以直接說出顧慮但是也要表示說你是不介意的~ 

我倒不是很認同這種作法
一件事歸一件事
而且就如同樓上網友說的
如果上個工作是因為公司的人不好，故意整你走的
那你不是百口莫辯?只能自認倒楣?

如果說只是打去確認你之前是否真的有在那上過班
那還說得過去
如果是打去問些有的沒的
那很糟糕
你自己本身就不認同這家公司的做法了
那麼放棄也沒有什麼可惜

做這種的reference是很正常的呀!

不要大驚小怪哩!

筱詩名字被盜用的話：
嗯~~isabella33說的就是我的顧慮

而且的確很多狀況不是一兩句輕描淡寫就可以打發的,就
像是冷靜與熱情之間說的"有時和上間公司分手不是外人所想像的到"
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這樣的行為對求職者有一定的傷害吧，尤其是被前任公司搞走的人∼

就要落雪的話沒錯
我之前應徵竹科的公司幾乎都會有要寫前公司與主管名字
但我一離開就會忘記ㄟ
只記得英文名字~~粉糗說
^^"

嗯  現在很多公司都是降子的哦
這一開始本來只有連鎖店會做的
舉例一下~

像我以前做過麥當勞
若你有在別間做過  又去另一間應徵
新的店都會打去舊的店問

後來我轉行去找正式上班族的工作時
主管也有打去麥當勞問過

所以
妳要記住這次的經驗
往後工作時都要認真負責
離職也要好好講清楚
這也是基本處世道理~~~加油哦~~~

tceee的話：
我覺得打給舊東家根本是很變態,
要事做得爽,
誰想換工作?
而且以前我就親眼看過我主管在這種reference電話中惡整一個前同事,把她講得一文不值.
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現在這種情形已經很普遍了
求職者挑公司
公司當然也可以有查證的權利

你碰到的狀況
應該說你那個主管是變態才對吧

向一個陌生人確認面試者的工作態度嗎?
不管對方說得好還是壞
怎能以陌生人的一面之辭就決定應徵者的生死呢?

就算今天要市調一個明星受不受歡迎
一定有人喜歡也有人討厭
怎可能十全十美?
所以這種確認方式還真的很好笑!!

雖然公司是他開的，他愛訂什麼規矩就訂
可是你也可以選擇不去這家啊
反正世界上那麼多家..

其實我想他們會要求你主動填寫過去可以reference  你的人
這時就是你必須寫一名主管級的  並且你跟他關係不錯的人 
這樣子問起來  就沒有風險了 
有些工作  真的是team  work  人和為貴 
如果處處樹敵的話  對自己是完全沒有好處的唷
我現在的老板  挑了  三個人  分別打電話去問我過去工作的情況!!