勞保最快明年漲252元

勞保最快明年漲252元
  擬每2年自動漲價  死亡給付改年金制
     
【陳鳳蘭╱台北報導】勞委會最近翻修實施半世紀的勞工保險制度，除將把現有老年、死亡及殘廢給付改為年金制度，讓勞工終生有保障，也擬增訂「勞保費自動漲價機制」，若今年立法院修正通過，勞工最快明年會先漲一次保費，且未來保費每兩年自動漲價一次，以最高投保薪資四萬二千元計，每漲一次被保險人即年增五百多元保費。 
 
荷包縮水
因「少子化、高齡化」趨勢，勞保財務已出現警訊，過去五年共三次支出大於收入；勞保給付一次發給，也易有勞工花完錢就沒保障的問題。因此勞委會最近完成《勞保條例》大翻修，把現有殘廢、死亡及老年給付改為年金制，由「一次領錢改成按月領到死亡」。 
政院四月審查修法 
翻修也增訂兩層保費調漲機制，第一層是自動調漲，修法後第三年先調高百分之零點五，之後每兩年調高百分之零點五。第二層是當基金餘額比前三年平均給付金額的三倍還要低時，就調漲百分之零點二五。
勞委會預計本月邀集相關單位討論，四月底前送行政院審查，並在今年內推動修法。如今年順利修法，勞保費率最快明年先漲百分之零點二五，勞工一年最多增加兩百五十二元保費；二○一○年也會再漲一次，之後每兩年自動漲一次，每漲一次，最多年增五百多元保費。 

 
 
自動調漲意見迥異 
立院衛環及社福委員會多名立委均支持年金化修法方向，但對費率調漲方式持保留看法。召集委員王榮璋昨指出：「要看勞委會是否有說服性的資料。」民進黨勞工立委盧天麟則認為不宜設計自動調漲機制。親民黨勞工立委林惠官說：「要看年金給付的牛肉夠不夠大。」
大同公司工會理事長黃財發說：「給付改成年金是對的，有些勞工三、四十歲就殘廢，幾十萬元殘廢給付用完後，下半生都沒著落。」但他認為就業安定基金可挹注勞保改制，不應調高保費。但社會保險權威學者柯木興說，訂好費率調整機制，可避免政治干擾，保險財務會較健全。 

 
 
勞工保險制度改革方向 
註：修正方向為勞委會內部草案。增加的保費以最高投保薪資4.2萬元計算。
資料來源：勞委會 

 
 
勞保費自動調漲機制 
草案內容：每2年自動調漲0.5%
影響：勞工每2年將月增42元保費，年增504元保費
草案內容：基金規模低於一定標準就調漲0.25%
影響：一修法通過，勞工立刻年增252元保費 

 
 
給付年金化 
草案內容：
◎殘廢、死亡及老年給付都改為年金
◎已投保者領給付時再決定要選一次金或年金
◎改制後才投保者，一律改領年金
影響：
◎勞工不能一次將錢領走，但可按月領到死亡
◎年金開辦前已投保者，屆時可選擇要用舊制的一次金或新制的年金 
 
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真可憐又要漲了