工作 / 問一下各位~你們的雇主應提撥的6%是扣自己的還是雇主付的

雇主6%,自己也6%.加起來一共是12%不是嗎??

我們是從自己的薪水裡扣  (心中超不爽的)
但又能如何呢??? 
之前的新舊制時,我們有位老師父做了  22年囉..........

老董也是裝死.沒有任何動作
(別家公司的老闆都有給員工錢,好抵消之前的舊年資)

哎...................
我有請那位老員工去抗議,他回我一句:我還想好好的做下去

老董說若不爽的可以走人  不會留你們的

他可以花上千萬買機台,卻沒錢給  與在一同奮鬥的員工

我是心中有個底啦,好險我不是靠這份工作吃活的 
不爽就閃人 
只是,我們老闆這樣子都沒報應嗎?
怎都沒人來檢舉他啊  =  ="
真的是奸商當道嗎  ............

這個問題
我想是上有政策
下有對策
不管是誰提撥
到最後還是自己賺到的最好啦∼

我們公司是  公司提撥ㄉ
很多公司都會從員工薪水內扣
不然就是藉此調降薪水
因為對公司而言
這是一筆額外ㄉ大支出
所以很多公司會內扣是無庸置疑ㄉ
 
至於另外那6%不一定要提撥嚕
因為那是等於幫自己存錢ㄚ
現在的上班族  都嫌薪水不夠ㄌ
怎ㄇ可能還拿去存  阿勒~

公司提撥6%
自己再提撥6%
我爸的公司老闆只幫他們提撥3%
所以囉~~看公司吧
小員工根本不敢說什麼
只能任憑公司剝削

我們也是公司提撥6%
自己的部分看是要6%  或是不要撥那麼多都可以

公司吧!
我們公司還因此開了個大會~每一個員工都有聽到...
如果6%是提自己的是違法的(我記得是這樣)
公司要提6%  剩的你自己要多提撥就要拿自己薪水來提了...

對阿~我也記得說應該是雇主要付的
但我朋友甚至我老公都嘛是扣自己薪水耶
這公司我剛要上班,真不知會不會扣我自己的．．．

"依法"是公司老闆要自行吸收,但是老闆可以從別的地方扣啊~比如不加薪,年獎減少,紅利減少等等~

如果是新進員工,面試時就會談6%含不含在希望待遇裡.

至於自行提撥的部分,因為政策剛實行,不知道以後拿不拿的到,所以我們公司少部份人只提了三個月就喊停.

自已提撥6%

我本來也以為是自行提撥的,因為會我沒開到...
後來我跟主管說要把錢領出來(現在錢放哪都不安心~放自己這邊最好...)她才跟我說那是公司提撥  如果是公司拿員工薪水提撥  那是不合法的

公司提撥阿
不過我家老闆娘心機很重
他和我催眠說  搞不好以後這些6%錢我們也拿不到
雖然他說的也有道理    不過總覺得替不加薪找藉口
因為提撥6%  本來固定每年都會加薪就沒了
可憐    嗚~~~希望以後6%真的領的到才好

公司付的
不過也是從我該拿的年終扣掉了吧///////////
不然怎會比之前的錢少咧?