工作 / 煩啊....爛公司

除了天災以外，旅遊業有所謂淡旺季，因此...為了避免有太多的人力浪費，基本幾個資深業務外，大多數的人都是聘雇的，例如:櫃台接待、出納與會計等，因為這些都不是太難的工作，很容易請到工讀生來做。

不過聘僱人員流動率較大，因此...若想跨入旅遊業，你就要有業績的壓力，雖然旅行社的"整體"業績還不錯，但如果你沒有固定客源，就得擔心有可能被解雇，因此...除了固定帶團外，平時也要勤跑外務。

業務沒有很多公司的績效獎金，大多數是來自於帶團時的小費與導遊的回饋金。

28歲還很年輕啊，你們公司福利的確不是很理想，老闆真的蠻摳門的。    重要的是，你得反思一下這個公司能不能提供你學習及進步的機會，如果不行，而你每天也在虛度光陰，那可得開始騎馬找馬了。
旅行社的工作一開始會覺得蠻複雜，訂位、票務、酒店、FIT、團體客等等，還有許多法規要搞清處，但認真一點很快會上手，業務性質也有一些不同，你可以留意一下，看你的個性適合做什麼？....
沒有經驗但有學習熱情，應該會有公司願意讓你試試看。何況經驗都是累積來的嘛，對不對？！    加油。

公司不調薪也沒獎金連薪水都低的可憐
只有兩個原因 
第一個是老闆只想短線操作  見好就收
第二個是公司產品沒競爭力  獲利低  想發都發不出來
而這樣的公司真的有未來嗎?
除非你年紀還輕加上公司還有有東西學
不然早該考慮另謀高就了
只是如果你只是為了尋求 
長久發展又穩定的工作而選擇旅行社的話
那在下覺得您似乎可以再思考一下

嚴長壽的書中有提到
沒有可以呆一輩子的公司
只有本身的能力才可以讓你揮霍一輩子
如何充實自我的專業能力提高附加價值
不至於被淘汰
或許才是思考的正確方向....

以上建議希望能帶給你一點新的想法