工作/ 剛領完年終, 就說要辭職的我心有不安

妳會這麼想,證明妳是位厚道且懂事的女生~~~給你拍拍手!!!
可以跟你公司商量,是否需要妳暫且再留任一段時間(一到二個月),協助公司將年初的混亂整理好,並與下位交接者處理好,再正式離職.
凡事負責任,不推拖,我相信妳的前途是正面且光明的.
祝福妳~~~

其實你不需要這麼想啦
今天開工  我卻提了離職
其實也是考慮了許久..
年終是你去年一年公司幫你打的成績
不論多少都是你應得的..
我跟我主管說
我會盡力幫忙他找到新人病做好交接
其他的就對自己負責就好了
共免之
加油..

哇    你的老闆真有福氣請到醬子的員工
我的員工有幾個領完年終的一個小時候就打電話來請辭了

話不說盡,事不作絕,路就不會越走越窄,心也會越來越開闊~~~~
祝福妳~~~~

突然想到我同事，說要走到現在還沒走，
8月說要走，9月說領完股票再走，
10月初領完股票了，說10月底要走，
月底了，又突然說什麼要繼續留下來，
年前12月中說不做了，1月初快要發年終了，想領完再走，
結果到1月底才要發．本來早就好當天離開，
老董說要走趕快走，不給年終了，我隔天又看到他來了！
年終領了，人還沒走...想想，都半年了...

覺的真的不適合就走啊

和老闆溝通一下,請老闆在請人

你好和他辦理交接

不要今天辭..明天就走

大部分的公司也都會有心理準備,做好交接的工作就好.

To  薄荷拿鐵,
我也要鼓勵你不要擔心  更何況你是說這是你本來的打算  所以只需要鼓起勇氣  別擔心囉
另外  我也想問問你關於你的工作 
謝謝喔~
因為我現在也在找行銷的工作 
不過還是沒有好消息 
說不定可以投履歷到你們公司~~(自己想的啦~~)

我當初也是拿到年終就提
做好交接才離開的
所以沒啥大問題
而且我走的理由很正當
主管並沒有為難

恭喜妳~~

走得漂亮是很重要的
業界很小
風聲傳得很快
你的考量是非常成熟的
祝你辭職順利