我只要一句謝謝..就夠了..真的

除夕前一晚,,就是小年夜那一晚...
真的徹底的失望.....
我以為新主管來了後,會有所改變...
但後來發現...我錯了..
他來了以後..並沒有解決事情...
只有讓事情愈來愈複雜...愈來愈多...
我並不奢望福利能增加...薪水會變多..
能夠準時上下班...我知道這是不可能的,
所以我很認份的去做事....很努力地去把事情做好...
我知道..."助理"在公司是很微不足道的...是很容易被忽略的..
但是最基本的尊重....要給我啊..
單子填好後,就丟在我桌上..之後所有的事都變成我的..
帶子好了沒.................  問我..
口播時間及側錄..............問我...
客戶收到快遞沒..............問我..
發票開了沒..................問我..
明天上檔的帶子做好沒........也問我
所有所有的事................都問我..
我只有一個人,兩隻手...真的沒辦法去顧全到所有的事..
我只希望其他人能夠幫我一下,,,,只要提醒我須注意的事情而己..
就這樣而己.......
卻換來...."這本來就是助理該做的事啊...不然我還要再請一個助理來檢查嗎???"
我真的無言....心都涼了一半了...
為什麼你連敷衍一下,,你都不肯,,,
就算你跟我說:辛苦你了,謝謝...
只要一句話...我也高興..
要我每天加班我也好..
但從我來這到...
我從來沒聽過一句讚美的話...
只有責備聲....
你知道嗎..
我只要看到你進公司..
只要你叫我名字..我就好緊張..
因為我不知道我是不是又要被你責備...
你是不是又要我馬上交出什麼東西來..
我也不知道..是不是客戶急著要聽廣告...而部門那邊帶子又還沒做好....................................
..................我知道你對我很不滿意...........
我想...我該離開了..
因為我嘴巴不甜,不會講好聽的話...
因為我常常提出意見...讓主管很不高興..
因為我要求把工作權責劃分清楚..搞的有人不高興,因為原本丟給我的工作,又還回給她... 
我...真的很抱歉....
可能是我的能力不足...沒辦法達到你們的期望.....
sorry...
  • 辛苦你了!!^O^


    那麼不懂感恩的他們,都瞎了眼了!
    這麼認真盡責的你,會成功的!
  • 辛苦你了喔
    今天的蘋果日報不知你看了沒?
    這一篇文章與你分享喔!
    http://www.appledaily.com.tw/News/index.cfm?Fuseaction=Article&showdate=20060129&Sec_ID=20&NewsType=twapple_sub&loc=TP&PageType=art&Art_ID=2367337
  • ^^小助理要加油喔!!
    剛開始總是比較苦ㄉ!!
  • 呼∼∼∼∼如果妳真的覺得上司沒有任何體貼您工作的辛苦∼妳大可一走了之∼因為這不但只是壓榨您的精神,也浪費您的時間為他們這樣做無謂的犧牲∼∼∼

    加油唷∼!!!!您是個負責努力的人∼∼總有一天會成功的∼∼

    take  care  and  best  wishes
  • TO:  版主

    我的情況跟你差不多..
    雖然不是助理..
    但阿哩阿渣的事情也是一大堆!!!
    每天都怕老大一個不高興就被罵到脫皮!!

    後來我學到:買一本大本的日記本
    有什麼要做事就就寫上去(備註幾號要完成)
    隨時完成一件事情順手記錄進度,
    現在比較不怕被砲轟了!!!

  • 辛苦了...要加油喔
  • 謝謝大家...
    眼淚都快飆出來了...我會加油的
    等我找到新工作..我會馬上離開的...
    大家新年快樂喔.

  • 事情很多很多
    旁邊的同事也都不會幫忙
    真是很累
    一個人要做完全部的事
    只好每天加班再加班然後沒有加班費
    什麼事都要找我什麼事都要問我
    其他人就閒閒在那抽煙
    時間到了要做些什麼事也不清楚
    自己的便當也不去拿
    還要我去拿
    真是煩阿.....
  • 可能你要在仔細一點ㄅ

    不過~我相信你算不錯ㄉㄌ

    再來就是他們ㄉ問題嚕~

    水水~這是給你ㄍ磨練下次遇到就不會那難過關ㄌ
  • to  快樂與平安

    你要堅強一點喔,其實這種磨練未嘗不是一種提升自己能量的方式,但你也要衡量從中能夠學到什麼,如果什麼都學不到了,就是離開的時候了。

    我之前的單位工作量很大,負責全球分公司的廣告及企業識別管理,業務真的很繁重,部門裡每個人從早上8點上班忙到晚上7、8  點還下不了班,每天忙得像小狗一樣,沒有加班費、沒有補休假,之前的經理是全公司有名的怪ㄎㄚ,嗓門大、性子急、教養差,飆起人來,全不當別人是人生父母養的,前後氣跑了  6  個同事,每個人都是跟他正面嚴重衝突後走的,或是轉單位或離職了。

    而我前年年底也跟他為了業務上的事情槓上了,大吵一架後我連辭呈都遞了,大概是平常做事還算認真,最後處長出面極力慰留,但我挑明告訴他們,工作上的爭執我可以接受,但任何人身言論攻擊,我絕對全力反擊不輕饒,說也奇怪,從那時候開始,他就比較收斂,之後我們還算合作愉快。後來處內有一個升遷機會還是他推薦我的。

    而我從中學到很多,第一,經歷過這種難搞的主管,以後大概沒什麼主管可以難倒我了;第二,雖然他缺點很多,但是他那種事事要求完美的工作態度,值得學習;第三,如果哪一天我也當了主管,一定提醒自己要多多體恤部屬,再急再氣都要平心靜氣溝通,不可以做人身攻擊。

    你的工作內容及性質我大概了解,是既瑣碎又繁雜,而且又有時間壓力,所以你的時間管理很重要喔,像MABELLE  建議的準備一本工作日誌是很有用的,平常休假也要多看看書充實自己;工作上常常提醒自己頭腦冷靜一點,手腳快一點;也要訓練自己不要對你的主管有恐懼感,你想想他跟你一樣要吃飯、要拉屎、要睡覺、要養家活口,他比你多的是經驗,及公司賦於他的位階,而經驗是你可以用時間累積的,所以沒什麼必要畏懼他。

    trust  me,  you`ll  be  fine.
  • 像我上面兩個主管都是女的..我真的不懂.為什麼女生跟女生共事,會這麼累..
    兩個人都在爭寵,,,我幫另一個女主管接電話,,另一個就不高興...夾在中間的我,真難做人啊..
  • 開心點~~加油嘍!!
  • 辛苦啦~~
    很多事情都是起頭難
    肯努力撐過去
    之後再回頭看看這些辛苦
    都會覺得這樣的磨練是值得的
    加油加油~
  • 主管的要求對他來說永遠都是合理的,但對員工來說卻是多作的,別想太多了。
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