工作 / 物價飆漲度小月 上班族兼差

物價飆漲度小月  上班族兼差去                                                                【林燕翎】 
狗年即將來臨，對上班族來說，狗年不一定「狗來富」。物價漲幅創九年來新高，大多數上班族擔心今年將持續籠罩在通膨陰影下，準備勒緊褲帶減少支出，或兼差賺取第二份薪水。 
去年企業凍結調薪，物價卻大幅上揚，造成上班族荷包縮水。主計處統計，去年全年消費者物價指數上揚2.3%，創九年來新高，調查顯示逾九成上班族明顯感受物價上揚壓力，而且擔心今年通膨陰影仍揮之不去，他們已經有勒緊褲帶的心理準備，並且打算開發第二份收入對抗物價飆漲。此外，  由於產業景氣未明顯好轉，隨著年終獎金發放時間逼近，逾八成上班族沒把握今年的年終獎金會比去年好，只有13%的上班族有把握。 
Cheers雜誌調查3,503位上班族，結果顯示，兩成五上班族有兼差紀錄，兼差族平均副業收入占總收入的10%到20%。以月領4萬元的上班族而言，每月4,000元的外快，可說不無小補。 
如果你有創業的基因，不甘心一輩子當上班族，也可以兼差當老闆，例如行銷專員利用假日，到風景名勝地區販售行動咖啡，一天收入甚至可以超過1萬元。(行動咖啡的投資成本約150萬元;不賣沒賺,有賣也不一定賺)
您的兼差真的是賺到,還是用勞力,用青春換來的???
薪資調升比率持續徘徊在低檔，讓上班族薪情High不起來。近三年加薪幅度一直突破不了2%，難以回復過去3%到5%的「風光」水準。安侯企管顧問公司策略與人力資源諮詢服務協理趙銘崇觀察，調薪趨緩已是趨勢，未來即使增加調薪幅度，也會相當緩慢。 
企業調薪進入冰原期，主要因為去年勞退新制上路，企業須提撥6%的退休金準備金，加薪會墊高營運成本；另一個上班族不易察覺的因素，則是企業合併蔚為風潮。 
近幾年企業為追求獲利、提升競爭力，加速進行併購。併購前，企業通常會減少成本，以提高出售淨值，調薪凍結、減薪，甚至人事凍結、裁員等都是減少成本的策略之一，使得整體薪資水準調升不易。 

【2006/01/12  經濟日報】 
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