能力高卻低就,資方總是認為我一定會待不久,不敢用我

工作十多年了,已爬到主管的位置啦,但前一陣子離職後要再找工作,很多公司看到我過去的薪資與職位,雖然肯定我的專業能力,但都不敢用我,即使我願意低就,但他們就同樣的錢寧願找經驗差的,不敢請我,難道過去的優秀經歷曾為我要找工作的絆腳石,卻沒有加分作用。我是一個可以接受薪水比過去低,但喜歡這份工作與環境的就會去上班的人啊。但大部份公司都不是很相信。
  • 同感,好像都是這樣.....
  • 他們怕你能力太好,搶走他們的飯碗
  • 同小妮娃娃的話

    太優的學歷經歷

    不寫呢? 也是一樣嗎?
  • 大部分好像都是這樣
    年紀輕沒什麼經驗的畢竟比較好管
    除非  你有特殊長才....

    剛剛也有人跟我討論一樣的事情耶!!
    可是  這種事情很難說
    那個人的朋友也是遇到這樣的事情
    他工作也快10年了  也是個主管階級
    後來去應徵了我朋友的公司
    確應徵上了  不過我朋友公司是有特殊長才啦

    所以真的很難說
  • 大部分職場上有資深一點的人換工作跳槽都是用介紹的方式
    像我以前同事們在金融業都是這樣
    要不要看看以前同事或其他朋友有沒有在別家公司有認識
    請他幫你推薦看看

  • 一些不需要的資經歷和學歷

    本來就不要寫比較好

    不然會給人有自視甚高的感覺

    你有雙碩士學位

    想去應徵大廈管理員

    如果真的很想得到這份工作

    你覺得應該把學歷老老實實的告知嗎
回應...