年前離職????怎麼辦阿

各位水水
我遇到了一個工作上的難題請大家給點意見

我在目前的公司待了14個月了
公司的人事、文化都讓我很反感跟不適應(很小的LOCAL公司)
一直以來都很想換工作
前陣子丟了幾家履歷最近有一家外商大公司頻頻跟我接觸
談了幾次今天他們確定我錄取了
但我卻一點都開心不起來
原因是這家新公司要求我年前上班
因為我現在公司約要一個月的交接期
所以最快我能上班時間是1/23(過年前的一個禮拜)
但卡在這時間也許我的年終就沒了
年終沒了就算了(反正也才一個月)
我比較在意的是績效獎金
因為我最近做完一個大案子能拿到的數目應不會太少
而且實在不想就這樣便宜了現在這家公司
可又覺得新公司要求年前上班有點強人所難

唉我打算明天跟現在公司提離職
有沒有水水可以給點意見呢?感激不盡


  • 用你的工作能力跟績效

    跟外商公司談

    看是否能補貼你一個月的薪水

    我當初有這樣的經驗

    外商公司同意

    外商公司若是看好你 

    他會願意投資的

  • aurolala
    aurolala
    0687:
    謝謝你的回應
    我覺得可能很難耶
    因為這家新公司感覺蠻強勢的

    有可能跟現在公司爭取績效獎金嗎?
  • aurolala
    aurolala
    please  help...><
  • 很難,你都要走了~他怎麼會給你獎金
    除非你走的時候獎金已經核發了,
    待下月發薪水時,ㄧ同入帳...
    向新公司爭取是比較有可能的

    我先生今年換工作時也是,ㄧ月報到,所有獎金都沒了
    而且,他比你更慘,新公司股票獎勵要滿一年才有,他一月報到,等於要到第三年才領得到
  • 若您真有實力
    再找一家新公司

    先拿績效獎金再走人吧
  • aurolala
    aurolala
    謝謝大家的回應
    我想我會傾向跟新公司爭取年後上班的建議
    但是不論年前跟年後上班
    我也應該現在就跟舊公司提
    那積效跟年終不就被打折扣了?

    真是煩阿
  • 你可以把你難處說出來
    讓對方可以等你
    如果你真的很有實力    對方也一定要用你
    他絕對會等你
    再來如果你對自己真有信心
    我想不用太執著那家新公司啦
    再找就好了    怕什麼    安啦
  • 我也覺得可以談耶
    畢竟這問題很現實啊
  • 我想績效這東西應該不會扣!
    畢竟你已經完成一個大案子!
    那他就應該給你!若公司規定
    若在當月離職則績效獎金扣除.
    那就沒辦法了!!

    就像是今天我接一件case.公司
    規定接一件case就可以得到百分
    之5的獎金..那我完成這件case
    就有5%的獎金!完成case隔天離職
    當月的薪水裡還是會有5%的獎金!!

    除非你們獎金都是老闆高興才會有
    那就沒話說了..

    ********************************
    不過還是跟外商公司商量看看!看能不能到年後上班!
    把原因告訴他!應該是可以商量.換作是我..我會要求
    年後上班^^"..獎金是重要的=  =
  • 我也建議~

    獎金先領再說~

    新工作上班日,都可以談的啦!

    加油囉!

    別便宜了公司~

    時機不好~

    錢還是重要的~~

    畢竟辛苦了一年呀!
  • aurolala
    aurolala
    我剛剛跟新公司談了
    爭取年後上班
    結果要明天才知道
    但似乎可能性不大

    我打算明天看結果再跟現在公司談

    唉為何機會降臨在這樣討厭的時間哩
  • 要先恭喜你找到了一個更適合的工作

    如果下個工作真的更好

    那舊公司年終或者績效獎金都不重要了

    外商公司的主管,應該不會喜歡員工這種龜龜毛毛的個性哦!


  • aurolala
    aurolala
    謝謝大家
    還有沒有人可以給點建議哩
  • 我覺得跟新公司談年後上班會比較可行...
    如果真的不行,勢必要有所抉擇,

    如果是我可能會放棄舊公司的績效和年終

  • aurolala
    aurolala
    謝謝大家的回應

    我的新公司已答應我年後上班
    我也允諾他們我年後會報到

    基於負責的心態
    我想我應該現在跟我公司提離職
    其實我公司已經有一個同事也是在前幾天提離職
    也是做到過年前
    他的理由是出國
    重點是他有年終可領

    我打算明天和公司提離職的事
    有沒有人可以給點建議我該如何講哩
    不大想用騙的
    因為我們這各圈子也不算大
    以後難免會被發現

    但又有點擔心說跳巢會部會激怒到現在老闆呢

  • 恩    恭喜你呀
    我建議還是老實說呀
    因為圈子小    以後會不會碰面很難說
    我以前就是老實說耶
  • aurolala
    aurolala
    一般公司會視離職原因年終獎金有差嗎?
    因為我同事離職是要出國
    就我所知他還是有的領

    如果是跳巢不知會部會有引響?

    雖然我也覺得不要騙會好一點
  • aurolala
    aurolala
    推推
    請大家提供一些意見喔
    感激不盡
  • 如果你說這業界圈子真的很小
    那勸你還是說實話吧
    不然以後碰到面可尷尬的勒

    而且你新公司不會做徵信嗎
    照理說大公司不是都會打給前一間公司詢問的不是嗎
  • aurolala
    aurolala
    謝謝
    我想我還是實話實說好
    我剛跟一各同事聊天
    他說很多離職員工都和公司撕破臉
    且我們總經理態度會大轉變

    真是害怕壓

    另外有人知道一般公司會視離職員原因來決定年終嗎?
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