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為什麼有人會這樣計較 薪水呢

為什麼會有人這麼喜歡計較薪水呢
像我們公司現場的人員真的是有夠愛計較薪水的ㄟ,連那10幾元也在計較
想問大家一個問題,各位水水的公司是否有年假呢(勞基法的)
向我們公司有分公司,可是分公司算法跟總公司算法不同
一個有年假一個沒有,可我們有個員工原本是在有年假的分公司上班
可是後來調到沒年假的總公司去,有天她跟我說
他的加班費要跟總公司一樣(因為總公司的加班費高),因她說她調到總公司所以要照總公司的算
但是她又說她也要年假,可算法根本就不一樣啊
我覺得我們公司很亂ㄟ,一個公司
有好個多不一樣的政府,算薪水的最倒楣
聽這也不是,聽那也不是
可是為什麼這公司的政策這麼的亂
還可以撐這麼久啊,不  知道大家有沒有遇過這情形啊!
而且我覺得有些員工真的是有夠給它機車的ㄟ
什麼都要對自己最有利的,難到都不會幫公司想嗎?
如果那些人覺得公司政策不好,幹什麼不離職
每天一直煩我們算薪水的人,真討厭ㄟ
而且最大的問題就是我們老板
因為如果算薪水的人算錯
員工去跟老板講
老板自己還會私底下拿錢給員工ㄟ
真的是有夠怪的老板
而且我們公司的政策真的是根本就沒用啊
  • 為什麼不提出建議    希望分公司和總公司的福利制度都一樣呢
    這又不是不能討論 不能統一 就苦了大家
    與其在這裡講 不如就實際行動嘛∼
    至於老板會私底下拿錢貼補員工不足的薪水
    我覺得這老板還不錯耶 是個會為員工著想的老板
    既然你是算薪水的人 你都只在私底下抱怨的話
    算得辛苦 我也只覺得你活該 因為你也沒想要去改變的意思

    抱歉我說話較直
  • 就是因為不公平      才會計較呀
  • 將心比心囉~~~

    如果你是那個薪水拿到比較少的人..

    應該也會有點不平衡,難免會計較吧!!
  • chien chien
    chien chien
    如果是領固定薪那就不會有這種事了吧

    應該是像業務單位比較可能

    像我們也是業務單位,雖然不會去仔細算薪水

    但常常會發生實際領的薪水和我們預估的少很多

    這時就會要求查帳~~~

    但公司錯的機會很少...只有一次多發錢..被扣回去
  • 因為怕有人會a走
    而且就因為錢很少,所以才會計較那十幾元(不無小補!)
    薪資的算法也都不會在面試說明清楚
    我也是拿到薪資條後才發現怎麼跟我自己算的有出入
    一直打到人事課問,我才知道薪資是這樣子算的


  • 如果是我當然也會計較呀
    辛苦工作不就是為了那些嗎
    有時是一種感覺問題
    我想如果換做是妳的薪水有問題
    妳會不在意嗎?
  • 不是錢多錢少的問題
    有問題本來就算只有十塊也要算清楚
    不然日積月累      小錢都被大錢了
    制度不好    只能怪公司沒魄力
    員工為自己薪水爭取最大利益本來就是正常的
    該怪的是老闆   
    怎麼開頭就劈員工愛計較錢  @.@
  • 我想計較薪水是正常的.
    今天出來上班就是為了錢. 
    不管小錢還是大錢.該拿多就拿多少.

    但是假如公司沒有明確的發薪制度,  但苦的都是在這家上班的任何職員.
  • 你們的人事主管呢
    這些事情應該是他要去訂立一套制度
    搞到老闆私下貼錢給員工
    這種人事主管應該很不盡責吧
    大家辛苦上班就是為了薪水
    計較是應該滴~~
  • 每個人的立場不同想法就不一樣
    當然是朝自己有利的方面去爭取啊
    妳們公司的制度.需要有人提出開會研究
    讓老板跟員工去討論一個結果.才能解決
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