工作 / 因打埽不乾淨而被炒魷魚...

我在一家賣日本服飾的店上班
已經2個月了
老闆昨天跟我說因為我打掃不夠乾淨
而要把我炒魷魚...
我說我會改進
他就說"留給下一個雇主看吧"
而且他說要給我機會沒問題
但是要我大聲承認"我在偷懶"...
我絕得他好咄咄逼人
我真的是沒想到要去做那些事情
我只有把老闆娘交代的事情做好,其他沒說的沒做
我只是單純的認為多作多錯!
但是老闆認為我是偷懶....還說我不肯認錯....
真的好可怕...我都說我會改進了...
我只不過是一個領時薪的工讀生!
幹麻把我說的好像我不是人生父母養的....
昨晚都睡不好...那個可怕的臉一值出現在我腦中...
我還要把這個月做完...還要看到他7次...救命

☆＊Ａiｒ＊☆

2005-11-14 16:35:42

哪間店啊??
有點......

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~玉蝴蝶~

2005-11-14 16:38:09

那就好好做啊..做給他看..那個老闆怎麼這樣咧..討厭咧..不過你的觀念也要改改,要多做啊.錯了就要改啊就不會錯了,七天的時間,可能度日如年,你要加油喔..就當是被大惡魔給抓走七天..加油喔..

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Alice0504

2005-11-14 16:39:38

@@這老闆真是ooxx.....
真是辛苦你了~

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囡囝

2005-11-14 16:39:47

真的很恐怖ㄟ..去別家作啦!

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辣仔

2005-11-15 00:17:16

我真的只是單純的怕多做如果做錯了怎麼辦..
所以就沒做多餘的打掃工作
但是我有安分的做好老闆娘交代的事押!!
但是老闆卻說我是"做給他們看的"
我不懂ㄟ...什麼跟什麼呀
當我跟老闆說我是擔心多作多錯時
老闆還耶瑜我...說我在替自己"脫罪"!!!
幹麻這樣說我........好難過.......

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辣仔

2005-11-15 00:18:22

＊Air＊:
再台北的天母圓環那...
老闆好可怕~
表面笑笑的
私下卻..
笑面虎..

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Etta&

2005-11-15 01:08:23

台北是沒別的工作了嗎?
你幹嘛這麼委屈，你可以正大光明的離開
這種該死的老闆他的店有一天一定會倒~~
你可別因為這種事而有挫折哦~~
下個工作會更好~~~

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辣仔

2005-11-15 01:28:53

還好有你們的鼓勵
不然我一定會鬱卒而死...
因為被說成好像我的千錯萬錯
當然我知道我沒打掃的很完美
但是我真的不是偷懶..
我不懂他未什要給我定個莫須有的罪名
又不相信我說的話
又要問我有沒有要反駁的....

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風生水起

2005-11-15 01:49:54

to辣仔
請你明天到公司時代有錄音的mp3或錄音筆或手機
在去問你家老闆一次，請他在說明一次你為什麼會被炒魷魚
然後請問他說若是這樣請他付資遣費
還有10天預告期的工資
這些都是勞基法的要求及規定
若是他不肯你說好那請他開一張資遣證明就算了
然後等你拿這個月的工資以後
到台北市〈你是住台北市吧〉勞工局告他
勞工局若查有屬時會要求雇主赴遣散費並給雇主罰款
但是請注意你上下班有無打卡，公司有無幫你保勞健保
若是都沒有雇主可以說你跟不是這間公司的員工
這樣一來勝算不大
辣仔你應該是 7、8年級生吧
現在的老闆就是這樣欺負年輕人，想當年我也是這樣被老闆吃透透
現在在人事部門工作就知道要據已力爭
別都是老闆說了算
若你有不清楚的地方你可以留言給我
我可以幫你想辦法
我對人事這方面還瞞熟悉的喔

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maggie~~

2005-11-15 02:50:34

天母圓環日本服飾店不多耶

老闆更年期到了

還是和男友吵架遷怒

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maggie~~

2005-11-15 02:52:12

是哪一家店呀我滿好奇的
如果不能說
就留言給我啦我去當奧客
這麼欺負人

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蝸牛烘蛋卷

2005-11-15 08:37:53

總覺得老闆是故意的耶...很多服飾店明明不缺卻又一直

徵人，主要是節省在"試用期"的員工薪資，等到試用期

到了，就找藉口把人踢走，在換一個，反正只要有2

~3個老員工就可以稱場面了

別想太多囉~開心迎接下一各工作吧

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太妃

2005-11-15 08:59:34

呃~
基本上真的啦站在老闆的立場
如果一個員工比較被動的話
通常就會被貼上"偷懶"的標籤了
不管是小店面還是大公司都一樣
雖然版主是很單純的認為可能會多作多錯
但就是要在錯誤中學習經驗啊
所以可以的話
版主可能要調整一下怕多作多錯的這種心態
尤其是會直接與老闆或老闆娘接觸的工作
在他們眼裡是沒有所謂"多不多餘應不應該"的標準
反正只要覺得妳可以作的
他們就會認為妳應該要"主動"的去完成
參考看看啦~
對了
要妳大聲承認"我在偷懶"
實在就太過份了還好只剩7天
忍耐點吧加油~

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misaa

2005-11-15 09:35:22

老闆的態度的確不太好
不過你的態度也的確有點不佳
呵上面的水水說的沒錯喔
我公婆開早餐店的
也請了一位阿姨
平常看起來大家都好好的
可私底下
我公婆都會觀察她的行為
是否準時上班
是否偷懶
是否太被動...
給你參考囉~

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辣仔

2005-11-17 17:24:03

風聲水起:
我聽的似懂非懂ㄟ!!
我可以拿到當月的工讀費啦
那你說資遣費是大公司才能拿吧?
預告期的工資??不懂~~~
我是七年級生呀~~@@"
她們的卡是自己用手寫的耶~~~
步知道被毀屍滅跡了沒@@"

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辣仔

2005-11-17 17:26:50

maggie~~~:
我英文名字跟你一樣耶
老板40歲他未婚妻35歲
他們常在店裡因為意見不合吵架
老闆娘還曾因為他們在吵架時
我在旁邊不知所措而罵我
她說"為什麼每次我和潭先生在吵架時
妳的表情都那麼緊張"
奇怪耶...不然我是要幸災樂禍的表情嗎????
這樣也可以罵我.........

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辣仔

2005-11-17 17:29:06

我沒有遲到過
也沒有早退
只是他們認為我不做=偷懶
可是我是真的帕假如他們沒說
而我做ㄌ又沒做好
會挨罵所以就沒多做ㄌ

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風生水起

2005-11-17 17:49:51

to辣仔
我跟你說不管是大公司還是小公司
只要是資遣員工就一定要給資遣費
這是政府用來針對公司行號動不動就資遣員工的方法
還有既然有卡我記得你說你還有班
那就趁上班時趕快影印
因為有的公司再付薪水時會東扣西扣
如果你有上班的打卡資料趕快留底一份
另外向雇主拿資遣單，可以憑資遣單到就業服務站
申請失業補助金，還可以到職訓參予免費的職訓課程
上課期間還可另外得到政府發放的生活津貼
以上都是你可以爭取到的福利及權利

第 11 條非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
　　一、歇業或轉讓時。
　　二、虧損或業務緊縮時。
　　三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
　　四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
　　五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

第 17 條雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：
　　一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
　　二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。

第 19 條勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。

以上條文出自於勞基法，若還有不清楚的可以在問我！

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辣仔

2005-11-18 15:57:30

風生水起:
謝謝你唷~
聽起來要辦的話很複雜
我昨跟我媽說我門老闆的行徑
我媽很氣
認為老闆對員工很苛薄...
上次有人來店裡
我門夏裝都打7折秋裝8.5折
結果老闆竟然從9折開始賣(夏裝)
然後等客人走ㄌ(買ㄌ用8折成交)
我就問老闆結果他生氣的說"因為客人一定會殺價呀
所以從9折開始讓他們殺個爽....)
我問"那如果以不是7折成交ㄋ?"
老闆說"那我就多賺了呀!如果妳不接受這種生意作法你就不適合這工讀ㄌ..."
ㄑㄑㄑ...死黑心老闆

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風生水起

2005-11-18 16:54:27

to辣仔
其實不會複雜
我只是把所有的全力及赴力通通寫上去
所以有點常你就覺得很麻煩了
不過沒關係
只要記得以後工作時要注意自己字深的權利及福利
千萬不要被這種黑心的老闆在騙了
等你離職後記得在上來po公司名稱
我想大家會抵制他吧

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