懷孕 / 請問公司給付生產津貼的問題

對呀
照理說公司是應該給二個月有薪產假
那有保勞保.勞保局還要發一個月薪水嘛
還是其實公司二個月產假和勞保局一個月是加一起

我也建議妳做完月子再回去上班
這樣妳休產假56天還有薪資領喔
如果妳一生產就辭職  就沒有以上福利了
產後上班把勞保生育補助辦一辦再離職
這樣妳應享有的福利都有囉

我和妳一樣
也打算生完小孩後就離職專心帶小孩~~
但因考量產假薪資及福利津貼當然還有年終獎金
我的預產期剛好是在下個月底....
若順利的話..我應可以直接放到年後再上班...
不要和自己的權利過不去該拿得就不要放棄.
我也打算過年後上班到2月底就離職....
我在公司已六年了..
所以妳可要想清楚喔!
因為這些錢雖不多但不拿白不拿.知道嗎?

建議你先不要離職照正常程序休產假,那麼公司在你五十六天產假還是要付你薪水同時勞保局會額外給你你的生育給付半年平均投保工資一個月,而至於你的生產津貼,怪了一般不都是在生的那個月領嗎?我是四月二十八日生產,公司在五月五日那次就有給我了@@可能看公司吧.如果要你再回去上一個月才領得到的話,那我覺得你就休完五十六天再回去上個一個月再離職啊,不拿白不拿.有了小孩後,錢變的更重要
至於你提前離職=>生產前離職嗎?如果是在生產前你己無加保狀態當然領不到啊,因為你不是勞工身份就領不到~

請問一下~
大家在說的生產津貼是公司額外的福利是嗎?
因為我知道的是公司會支付二個月的薪資,勞保局有一個月的薪資,那這生產津貼是看各公司的,對吧~
像我們小公司好像沒有耶~
還有,想請問各位,公司支付的二個月薪資,是全額給付嗎?
還是只有付底薪而已呢~
問題有點多,別見怪哦^^

我們公司是支付2個月的底薪

全額

老闆們如果看到各位媽媽們為領取生產津貼,所打的算盤,不知道會怎麼想~~~~~~~~
不知道以後會不會造成~老闆在簽約錄用時,加一道但書,就是一但懷孕生產即自動解職......
那到時是不是大家又要罵老闆們不人道???
可是為了錢去騙老闆,等領到津貼與產假的薪水後,就拍拍屁股走人,這樣會不會有點..........
這真的是妳們的權利嗎???
老闆好像滿可憐的~~~
換個角度想想,如果妳自己是老闆,會有什麼感覺.

等你結婚要生小孩時就可以體會了,這的確會是權利~
而且這也不是騙老闆,這是女性員工應有的福利!
如果不是福利那麼勞工局幹嘛有產假補助

女性員工的權利如果是~~~"明明產後就要離職,卻要假裝產後還會繼續留任,服務原公司,以獲取產假56天時的薪水"~~~
以後各老闆如果規定"不給付懷孕產假薪水,或辭退懷孕生產的女職員",~~~對那些產後真的要繼續就職的職業婦女很不公平.~~~~妳們這些人難辭其疚.因為老闆被騙怕了~~
我很詫異為什麼有人會覺得算計老闆是理所當然的事,在懷孕時就在想日後如何佔老闆便宜,這樣的胎教,是很好的嗎???我訥悶了

勞工局給付的產假補助是針對勞工婦女,妳們之前都是勞工,這點的確是妳們的福利沒錯,我沒意見.
不過,還是要祝福妳們這些新手媽媽,願意親手照料自己的寶寶,很偉大.

女性員工的權利如果是~~~"明明產後就要離職,卻要假裝產後還會繼續留任,服務原公司,以獲取產假56天時的薪水"~~~~~~~那我無話可說了,只能祝福你們永遠都有好老闆領薪水,永遠不會自己創業當老闆,永遠不會碰到像妳們般~假裝不離職,等拿到公司承諾給繼續留任員工的福利"後,才一走了之的員工.
公司給的福利與權利,是繼續為公司效力的人吧~~~~~~如果本來就是要給曾在職員工這些福利,那妳們又何苦委屈自己產後再工作一個月才離職???
不解~~

勞保的生育補助只要你還在的話就一定領的到  公司也必須給予產假---有薪    所以如果你產假後馬上離職    你的退保日(離職日)一定是產假後    所以你一定領的到生育補助    跟產假時的薪水  雖然薪水是下個月發    但也是發上個月的薪水阿    不過要注意    如果你們公司在你生產前就當你離職    把你退保了    你就二個都領不到
建議你
1.先請產假  產假期間備相關資料請公司幫忙申請勞保生育補助  產假結束後親自到公司辦離職    離職日寫產假結束後的日期    這樣二個都領的到
2.先請產假    產假期間備相關資料請公司幫忙申請勞保生育補助    產假結束後去公司辦理育嬰留停    依二行平等法規定家中有三歲以下小孩即可申請    留停日期記得要寫產假後    之後再看你要不要離職    稿不好你小孩大了    你會想工作也不一定

這不是在算計老板
我們每個月有繳勞保費
申請勞保給付很正常    公司也沒損失
而產假只是一種假別
跟病假  事假    年假一樣
公司必須依勞保規定給半薪或給全薪
難道生病請病假  公司給半薪也叫算計老板嗎
又不是已經懷孕還去應徵騙老闆說沒懷孕
男生點召也是請公假阿    不扣薪

我愛戴妃包:
我想你自己應該也是老板    很欣賞你的言論

至於其他人哦......等自己或你們的先生當老板了再來說這些風涼話吧
難怪現在台灣的老板一個一個都跑去大陸    台灣的年輕人哦.....自私又短視   
不管做任何事只想到對自己有利的    老板就好像是冤大頭任你們敲詐  最好所有的老板全都關門  你們就全部回家吃自己最好了啦
一堆不會想的人

明天還是好天氣
你說這不是在算計老板  要不是什麼
你們每個月有繳勞保費    老板繳的有比你們少嗎
產假只是一種假別    那你來當老板  讓你的員工請假不用扣薪你照常給薪好了    你錢多嘛
說的是人話嗎

各位:

我想這些言論應都是個人想法與立場的不同吧!
是老闆也好是員工也好.這都只是立場上的問題而已...
其實說真的.這個版大家都是開開心心及溫馨的.
這樣不愉快的談話是大家都不願見到的吧!
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有疑問大家才會在這相遇~~
妳們想想這樣不愉快的對話.心裡真的會舒服嗎?
大家都換個角度想想.其實也沒那麼嚴重吧!
不是嗎?
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別讓許多的媽媽們以後都不敢上來發言了

祝大家週末愉快~~

to  看不下去的人,
我並不是老闆,也不是員工,我是無業遊民.一位有納稅的無業遊民.
你與我所共通之處,看起來是同樣對這個社會道德與繁榮有相當的期許吧!
當我們常在思考"為什麼現在的社會會變這樣.....現在的小孩為什麼會這樣....."的時候,我們可以發現,並不是無端倪可循的.
思想由內心以正,你我可以不必期待在"理想國"中"路不拾遺"的精神與情操了.
身教如是,何以正人???????

to:臭阿妹仔,
我不是老闆,也不是員工,我只是很客觀的將我自己的想法表達出來~~~沒有附和您的想法的部份`讓您覺得不愉快的地方,也請您體諒與包涵,我實在無法昧著良心讚許您們好聰明好棒.
不認同您們的作法與觀念,不代表否定您們您們的母親身份~~~您們都是我所尊敬的偉大的母親~~~這部份我真心敬重您們.
也祝福您們與寶寶都平安健康!!!

我之前呆的工作內規產假只有三十五天
幾乎等於滿月後就要上班
但我一舊是繼續呆了六年　我覺得這是個人的意願　沒什麼好不能說的
尤其若你放了兩個月的產假　同事大家幫你分攤工作很辛苦　然後做完一個月又要拍拍屁股走人了
大家一定會很不爽你　
動機本身就是在佔便宜的立場　請不要這時候拿女性的大帽子來壓人
難怪有些工作　不喜歡用女生啦