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工作 / 走或不走之間

我知道我PO了這文章後
大家應該會說取決於在我
但我還是想聽聽大家給我的意見

我在現在這家公司十月就到一年了
這是我畢業後的第一份工作(總機)
工作真的滿輕鬆的,薪水
但由於這是一家家族企業
很多公事上的事情(大都是人事)
幾乎都是給董事長的女兒做
他女兒(20歲而已)也不肯把一些事交給我做
不是叫我影印不然就是幫她裁紙
或是瑣碎的事情
像最近搬家,我要整理大家共用的東西
連離她最近的東西還要特別跟我強調那是大家共用的
叫我要整理

來到這快一年
老實說我幾乎沒學到較正式的工作項目
為了趁年輕多學
我八月時提出了職辭信
我主管同意了
但今天我主管卻說:
妳去新辦公室一個禮拜就要走了
不會捨不得大家嗎?
再來也就快過年了
到時妳想走也可以
或者裡面有職缺需要妳時
會安排你進去
但妳還年輕,有自己的規劃跟考量
妳再考慮考慮

老實說我主管對我不錯
公司同事大都是爸爸阿姨
所以都對我不錯
那時我提出辭職時
主管就有想挽留我
老實說我因為年終有一點想留下來的念頭
因為去年我做不到半年就有一個月的年終
但又怕會被人家說要走了卻又留下來或一些閒話
所以一直兩難中


  • 真正學不到東西的地方你要留下來幹麻
    還不如去可以學的到東西的地方
    你如果覺得˙有機會可以進去裡面多學一點東西
    那可以留下來
    不過通常要有這樣的機會我想蠻難的吧
  • 如果你覺得目前的整體工作環境還ok的話    你為何不跟主管反應你希望在工作上有多一點的挑戰    更多的學習機會    或要求調部門呢?
    如果你的表現還不錯    主管也挺你    應該是會答應你的要求吧    畢竟找人/求職對公司和個人來講都是蠻費時費事的
  • 但今天我主管卻說:
    妳去新辦公室一個禮拜就要走了
    不會捨不得大家嗎?
    再來也就快過年了
    到時妳想走也可以
    或者裡面有職缺需要妳時
    會安排你進去
    但妳還年輕,有自己的規劃跟考量
    妳再考慮考慮
    ------------------------------------------------------------
    主管給你的只是"或許"的一個承諾吧!講白點,若這時有個親戚甲要找工作,老闆會把機會給誰呢?(既然說是家族企業來說的話)

    不如,再撐個3.4個月,把年終領到手(畢竟,這個時侯找工作的時間點也不太好找吧!)。順便在這幾個月裡多學點東西、自我充實,才能為明年找工作的自已加分喔!
  • 年終白領白不領,如果妳薄臉皮怕有閒話,自己聽了會十分難過的話就直接離開吧!如果承受的住小小的流言就留下來領年終。

    主管再大也不比老闆大,縱使你遇到好主管想升妳,可是老闆不可能把妳升太高,除非他是個十分公私分明的人,否則有誰不會坦護自己的女兒呢?

    既然都覺得再待下去也學不到什麼了,還是另覓他處吧!也許再找的工作會比較辛苦,可是能學到東西是值得的,在一個工作輕鬆的環境下,坦白說是很難學到工作上的東西。
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