明天放假

明天沒放假  >_<

呵呵~~明天算是賺到一天囉..YA  比^^

你們都有放喔？我都沒有！不公平啦！

明天放假
ya∼

大家是做服務業的嗎
那像一般的公司行號有放嗎

我也沒放假
我是勞工ne
勞保局不是說依法應該要放

沒放→氣
公司完全在裝傻
我看新聞才知道原來是要放的！

可以請教一下&#29234;甚麼要放假ㄇ？沒看到新聞ㄝ。。。

有公佈放假ㄇ

沒有吧..

那不然我們不就虧一天ㄌ

中秋節遇星期日（例假）應否補假疑義   
發佈單位：新聞聯絡室　發佈日期：2005-9-16 
 
                業務單位：勞動條件處

有關今年中秋節遇星期日（例假）應否補假疑義說明如下：

勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時，法有明文。 

中秋節為勞動基準法施行細則第23條所定之休假日，該日如遇勞工例假日，依規定應補假一日。

另事業單位如將每2週中之4小時的工作時間調移於週一至週五工作，實施週休二日制，則其休假日並無減少，中秋節遇星期日（如勞雇雙方約定例假為週日）則應補假一日。

若勞雇雙方明確依照勞動基準法之規定，約定週一至週五工作，並將該法第37條之休假日（如中秋節等）調移至週六以達到週休二日目的者，則中秋節尚無補假問題。

至於事業單位工作時間之約定優於勞動基準法之規定，實施週休二日（每週40小時）如無調移休假日之措施，中秋節遇勞工例假日，應補假一日。 
 
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只要適用勞基法的公司，都應該補休一天的！
沒關係，中秋節被公司A了一天沒放假的人，接下來12/25行憲紀念日也遇例假(星期日)，可以拿以上勞委會公告的條例跟公司爭取喔！