求職面試 / 離譜的公司...難怪一直徵不到人

最近這幾次的面試經驗讓我真的明白為什麼有些公司真的會一直徵不到人(排除直銷騙人的啦)    這幾次我的經驗如下
A公司:人力銀行上是a公司名到時才發現是直銷公司(非騙人的)經濟部上也有a公司的登記,詢問時會說那是他們的子公司,是怎樣啊,應徵行政變成一直鼓勵你從事業務
想當然嚴厲拒絕囉,並不是排斥業務(之前工作就是囉)只是會覺得為什麼要用別的公司名來應徵

B公司:這是我遇過最誇張的薪資
    底薪14000(因為我是大學畢業所以加1000)
    全勤2000(遲到就沒了)加上午餐津貼700   
    月薪共16700-(勞健保自付部分扣一扣大約16000-)
    月休4天    上班時間8點到6點午休1小時
重點是那位老板還一直跟我批評之前的員工不是
什麼七年級生所以不耐操.學商的數字不好啦...等
還說什麼工作經驗不多就不要挑太多....(好歹我也有1.2年經驗吧)
我的天啊  這是什麼的老闆啊月薪竟然敢開這樣就算了
還跟我批評前任員工這誰敢去啊
後來我偷偷問一位員工他說一直徵不到人
大部分會做的都是工讀生但也都做不久

C公司:
打電話問時一開始接的小姐說已經找到人了,換成另一位男生接的就一直問,剛開始還蠻正常的問年齡工作經驗啦
.....等到後來就問
男:  有無男朋友,回答沒有時
男:  竟然回說是妳條件不好喔,我回說是分手了
男:  為什麼會分,我直接回答應該不關工作的事吧
男:  因為我們是從事汽車精品旅館的行銷工作
        所以要問有無常跟男友去汽車旅館....
我:你們公司不是在做貿易外銷嗎怎麼又換成汽車旅
      行銷企劃啊,如果是這樣我想我不適合.....

真的....真希望不要一直遇到這種公司