工作 / 工作 / 請問你們覺得應該選英業達還是統一呢...

首先英業達「軟體品保工程師」一職，在notebook部門工作，工作內容簡單來說是筆記型電腦的內部軟體測試...(但詳細情形或許更細吧...)從助理工程師做起...薪水大約二萬九左右吧...每月加班至46小時有一萬元...公司內部也有語言和專業能力檢定考，考過之後每月加薪一千元...在台北市...而我本身是外地人。
另外統一超商7-11「儲備店鋪輔導顧問」一職，它是當公司和加盟業者的溝通橋樑...應屬於輔導性質...但剛進去是從最基本的店員做起，滿一年後，正式掛名為「儲備店鋪輔導顧問」一職，前一年好像有三萬三左右吧...第二年起，應該就會再高一點了...其實它本身的福利也不錯...算很穩定吧...而且聽說統一對員工都不錯...
總結是兩家都算大公司、薪水都屬於中等、福利或許也差不多吧...但升等我就不知道如何了...沒實際比過...不清楚...但一個是在台北、一個是目前住的附近...不知道該選哪個...如果有經驗的、或是在�面工作的人可以給些建議嗎???

葉小貓

2005-08-22 19:33:41

我覺得在英業達比較好喔！！畢竟他可以培訓你．．．
這樣對你來說也比較好．．
統一對他們的福利和印象實在是不太好喔！！
建議你啦．．．個人感覺∼

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賞味期限

2005-08-22 20:03:40

312 你好~
請問你去英業達面試的時候~有考什麼嗎?

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隨風亂亂飄

2005-08-22 21:31:11

聽起來會想要英業達吧
感覺好讚哦....超好的工作的樣

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悉達多

2005-08-22 22:55:39

我比較會想選統一ㄟ
我覺得服務業未來在台灣比較吃香。

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修女

2005-08-23 01:14:30

統一.....

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努力用功的法律人

2005-08-23 01:18:21

我覺得統一會比較穩定一點啦而且離你家近不是嗎
這樣很好ㄟ

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percilla

2005-08-23 01:26:52

請問你是男生還是女生？

你應徵的軟體品保工程師應該是測試工程師
這工作在我以前工作的公司，加班算是常態，
以前品保同事在加班超過50％之後
竟然還被他們部門副總刮：『加班費？在這裡∼每月加班13%是應該』，辛苦加班的兄弟們差點沒吐血！
我以前同事，做測試工程師的，做幾年之後，好像都會轉往其他部門發展耶...

統一的感覺比較有挑戰性，學到的會比較多!!

基本上個人覺得軟體品保必須每天沈浸在不停的比較分析＆找bug的世界裡，會比較沈悶，看你個性適不適合囉！

一種是與『人』的對話，一種是與『機器』的對話...

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悉達多

2005-08-23 01:27:59

我是覺得英業達雖然不錯啦，不過以我這外行人來說
感覺電子業時好時壞，要長久的話還是選老字號的公司比較好。不過看到你說要去7-11實習一年，我覺得很難熬＠＠
而且應該還要內部考試之類的喔！！

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percilla

2005-08-23 01:55:40

我以前不在英業達，不能說最後都不想做這工作，而是data很多，久了會膩吧！換工作增加自己的能力是正常啦！你不用那麼擔心...
我以前和現在的公司加班無論50%或13%都是沒有加班費的
只有生產線才有加班費可以領
工作主要內容就是測試啊！
升遷每家公司應該大同小異吧~
助理工程師-->工程師...慢慢往上升
不過後來公司因為人力成本考量，很多職缺都改約聘的囉！

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ＦＡｙ　ＦａＹ

2005-08-24 00:15:43

嗯∼不曉得所謂的＊儲備店鋪輔導顧問＊算是哪種職位啦！

但我可以提供我所了解的一些東西給你

我之前做７－１１約５年了，

我在想你所說的這個顧問，應該是我們所謂的組長

（也就是區顧問＝組長）

但，據我所知，我們的組長幾乎都是由直營店的店長所升起的∼

他最基本的就是到各店去巡視，做糾正，再填寫紀錄

去哪裡都要帶著一大包的資料，和ＮＢ

而且，之前聽我們店長說，組長很累。。。。

要不停的到處去看你的店，每隔多久就要做一大份報告

而且，上頭還是會有人盯你

要是你所管的店業績沒起色，那就是被拔掉。。。

但不得不說，統一的福利真的不錯

前提是要待在直營體系裡！！

該給的一定會給，像我朋友待在一家小店�，

業績沒多好，但他一個月的薪水哩哩摳摳加起來也有３萬５

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Himalayas

2005-08-24 00:53:32

統一 +1

我自己待過NB的公司
現在也還在電子業
但說真的
NB現在已經不好了
加上一線二線卯起來搶單
毛利低到不行
加上所謂的SW
其實做的事情都是大同小異喔

至於統一
在台灣更是屬一屬二的大公司呢

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凡妮莎

2005-08-24 12:35:54

ＮＢ不好了嗎？
今年不是都不錯嗎？
有同學
女生做了三年
現在起薪４萬
更不用說股票及獎金了

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喲~小豪媽

2005-08-24 12:57:17

我也有朋友做英業達耶~
他做那個平均一天超過12小時
不停的加班~感覺狠辛苦說..而且他頭銜還是什麼經理喔

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ＦＡｙ　ＦａＹ

2005-08-24 13:21:08

現在很多的工作都是這樣吧!!達不要所要求的標準就滾蛋

我們之前有個區顧問就是這樣

(不過他不是滾蛋,只是被調到另一個單位去做事,但薪水就有差啦!算是被降職吧..)

他人太好了,所以對於一些公司政策上的執行就會有一些阻礙

也就是說,因為他人太好了,所以對於手下管理的員工,在一些要求上面便沒辦法達成

(例如:公司每檔所做出的基本業績呀....像中秋節,各家店要賣出多少的月餅...)

店職員喔~~加盟店的對區顧問的感覺還好,因為跟區顧問沒那麼的好,而且區顧問也比較少去加盟店走動,會比較多去直營店

因為其實加盟店有些店長根本就不鳥區顧問的
(就是標準的聽一套,做一套啦!!)

感覺上在直營店裡,區顧問才有較大的權利跟地位吧!

福利方面呀!!你就不用擔心了,一般的直營店職員薪水都相當的不錯了,更何況市區顧問呢!!呵

不過我是不清楚真正的薪水之類的,但統一對於改給的福利,都是不手軟的喔~~~

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譚雅

2005-08-24 13:24:23

統一

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Himalayas

2005-08-24 21:43:59

to 312,

不是說NB不好啦
而是說
若跟以前比起來
毛利有10%
現在大概只有2~3%而已
也因為賺的比以前少
相對的給員工的福利也會減少啊!!!
你不覺得NB的價錢越來越便宜了嗎?

再者
我看你所應徵的職務
是軟體品保工程師
這樣子的職務內容
看起來是工廠端的工作
簡單的說
就是每一批出貨的機器
在出廠前
都要經過品保部門(QA)檢驗過
確定機器的軟體是沒問題的
也就是說
有可能你在同一週
所做的測試
都是測同一版軟體
甚至是更久...

若今天你所應徵的職務
是屬於研發端的
那我覺得還可以學到一些專業的東西
但若是在工廠的話
說真的啦
你就是操縱機器 or 制具的那個人
說好聽點是掛engineer
事實上跟產線上的operator沒兩樣
都是按照所謂的"作業指導書" & SOP 去做follow up
叫你往東你就不能往西
你就是要照表操課

至於SW = software 的簡寫
就是軟體的意思

電腦主要有分五大塊吧
Hardware 硬體
Power 電源
Software 軟體
Firmware 韌體
Mechanical 機構
有了這些後
一台電腦才會有基本的動作啦
在測試階段時
機構件多半都還在修改中
所以多半都是先以mother board(主機板)做 function 的測試
以上這些
都是屬於真正所謂的"研發工程師(R&D)"的工作內容

以上的回答
希望有幫到你喔

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Himalayas

2005-08-24 21:59:41

凡妮莎的話：
ＮＢ不好了嗎？
今年不是都不錯嗎？
有同學
女生做了三年
現在起薪４萬
更不用說股票及獎金了
===========================

To 312,
凡妮莎的同學
應該是在研發端工作的吧
正常來說
在工廠端的薪水 & 股票
是跟研發端有極大的落差的
畢竟研發端才是幫公司賺錢的部門
而工廠端只是執行端

至於股價
你可以去看各個NB廠的價錢
廣達(第一大)
仁寶(第二大)
英業達
華宇
ASUS
ACER
神基
倫飛
致和
緯創
大眾
.
.
.
.
族繁不及備載啦
有幾個是股價真的很高的?!

以基層研發工程師來講好了
一年可能分個5~20張 (依各公司規定)
分給你還得分三年拿到
讓你不管什麼時候離職
都要損失一部份本來是屬於你的股票
很多業界的辛酸黑暗面啦...

總而言之
不要太迷信媒體所說的"科技新貴"這個字眼啦

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譚雅

2005-08-24 23:56:54

統一

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譚雅

2005-08-24 23:57:37

ㄟ ~~~ 我以為之前沒 po 成功

我沒在統一做過啦

但我是看遠景

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譚雅

2005-08-24 23:59:30

如果要再選電子業工作

可能就要選韓國

不過當機器不休息的操吧

總覺得台灣電子業沒遠景了

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