人際關係 / 請問勞退新制的提撥6%是公司提撥.還是從員工的薪水扣丫

老闆以薪水等級額外幫你提撥六%~
自己也可以另外選擇要不要從薪水提撥6%∼應該是這樣沒錯吧！！

沒錯    當初公司應該會問你除了公司固定幫你提撥的6%
自己還要不要再多存1~6%

我們公司是額外提撥6%到勞退的個人戶頭裡
另外自願提撥的部分就是看自己的抉擇~

公司員工多少人??有的是說人員多少以上重新訂的規章是要送勞工局備案,在那人數以下的就不必,所以就有可能是老闆自己訂定就算....不過你還是直接問老闆那到底是在扣啥錢比較實在

當然是公司要提撥的!

自已也可以再另外選擇要不要再提撥唷!

請問勞退新制的提撥6%是公司提撥.
還是從員工的薪水扣丫
===>>公司!!也就是雇主幫你提的，不是從你薪水扣喔!

如果你選擇新制：
雇主就要"強制"幫你提撥至少6%到你個人帳戶
(但不是從你薪水扣，是雇主額外幫你提撥)
另外，若你"自願"要再提撥6%也可以，
(自願提繳部分，可以從當年度個人綜合所得總額中扣除。)

1.當然是公司(也就是雇主或是事業單位)需要另外在幫你提撥勞工薪資比照薪資分級表至少6%以上
不是扣勞工的money喔~

2.除非勞工自己有想要另外提撥

3.勞工可以跟事業單位要每月的提繳收據,了解自己的勞退休金提撥狀況

4.事業單位如果超過200人,有工會需要經過工會同意,沒有工會需要經過勞保局同意且1/2以上勞工同意+1/2以上勞工參加才可以有自己企業專屬的年金保險.這樣雇主不需要在另外提撥勞工退休金,但是提撥的這個年金保險還是需要是勞工的底薪的6%以上

以上是我們公司上課後我吸收後整理的,有不對的地方麻煩指正喔

那我想請問一下，我們老闆完全都不理會這個勞退新制，有沒有什麼方法可以逼他啊?

公司的人都選了新制，也把那個表交回去了，公司不是應
該蓋章還給我們留底嗎?  但也完全無消無息…

正常來說是不是8月領7月份的薪水時就應該幫我們提撥6%
的薪水了?

有什麼方法可以逼他啊?

應該可以打電話到勞保局問吧
問問收到你ㄉ勞保新舊制的意願表沒

勞保局服務電話:2396-1266

那是不是薪水不變
老闆額外幫把將薪資的6%提出來當做未來的勞退？