我有一個客人的先生.
3年前因為公司被併購.
連帶著一批高階工程師都被裁撤.
離職或被裁員的員工都需簽下保密條款.
當時因為有2家電子大廠都在標那間公司.
他先生後來是去未得標的那間公司上班.
事情發生的當時我記得是快放暑假了.
她先生在家休息一個月之後.
8月初就到新公司報到了.
那時我還很吃驚的想怎麼那麼快就找到工作了?
而且還不是只有一家要他先生去上班.
而是好幾家公司都要他老公馬上走馬上任.
記得當初她告訴我們說她先生失業的事情時.
那時知道事情剛發生時.
我和另外的幾個客人還問她說現階段該怎麼辦?
因為她們一家3口就是靠她老公的收入過活.
她說她也不給他壓力.
他先生做事很穩重.
做事情很有規劃.
這段時間就當做休息囉!
他先生在家除了上網丟履歷表之外.
就是和一些學長學弟到PUB小酌一番.
休息的那一個月他們一家3口還跑去馬來西亞渡假.
當時我只大約了解他先生在原公司也待了10多年.
職位好像也不太差.
直到隔年我去幫她影印報稅資料.
才知他先生是屬年薪百萬的那種.
後來有天我和她在聊天才知他先生是生產線的經理.
且也不需要打卡的.
和我那客人聊天時我那時候還在想.
有實力的人根本不怕找不到工作.
所以啦!
若是妳先生是數於有實力的那種.
他根本就不怕找不到工作.
若是她很失意又一時找不到滿意的工作.
妳可以多鼓勵他不要給他壓力.
順其自然比較好.
畢竟很多事情是強求不來的.
希望妳先生可以順利找到一個滿意的工作.