人手缺到死  居然還要請長假去玩

恩
我董
雖然我也是員工

不過
忙的要死公司只有兩個人
令一個同事一附輕鬆的說
他要請假

我只有傻眼而已

知道要忙的話
我就算生病我也會去上班

唉

覺得當老闆的不需要那麼節省人力, 
做員工的也必須多多替公司想一想,
大家互相吧.

那是不是公司人手也不夠
老闆還硬不加人?

我以前也曾經這樣
很久沒有休假了
終於計畫要休假去國外看很久不見的家人

老闆原本答應  機票都訂了
突然又跑來哀求我人手不夠
後來當然是答應老闆啦

但是不知道當初要休假時老闆是不是也在背後這樣嫌我...

我覺得老闆怎麼對我
我就會怎麼對他
我們老闆真的很爛
可是我跟同事不錯
所以我會覺得至少不要讓公司唱空城
或是別讓同事一個人上班太累
可是同事卻不這麼想
有時候真的很傻眼

老闆如果對員工好
我到真的事會做到死的那種
我是人家對我好我就會傻傻的做的那種

大家互相囉

我倒是覺得工作很重要但是人生在這世上不是只有工作而己.
我們公司的老闆都會把人員休假的代理人都安排好了.  所以有人休假一定有人代班.

別人休假時我一定會盡全力支持把她和我的工作做好,  換我休假時代班的人也會讓我無後顧之憂的去玩.  老闆也省事從來不會為我們休假的事煩惱及過問.

我是不知道你是那個行業的但是請人手不能請剛剛好.如果生意穩定了,  多請一個工讀生比較保險.
萬一那天有人臨時不做了,  你也好掌握調派人手.

ps.只是建議而已,  看了不要更生氣:P

每個人要的需求不同,你確定這是他所要的ㄇ??
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他才來不到一年        加新兩次        又不用輪班

答應他的事都做到       

是我不互相嗎

88888,
請不到人啊??這就麻煩.
你的員工是不是都還很年輕?  可能比較不會想那麼多.

我們公司的員工都是6年中段班的,  看待對工作比較認真一點....

那你就"知會"他    公司有難    看他願不願意犧牲自己的假期囉...

其實    說到加薪    即使是他提出    不也是老闆覺得表現不錯才會答應嗎?
有求必應不算是好老闆    你應該要讓員工知道你對他們的好    是因為他們對公司付出  有來有往    這樣他們對公司的福利才會更珍惜不是嗎?

我覺得你也不用一直上來回大家的話    那是你自己的公司    也不是大家的公司    最重要的不是應該趕快制定好公司的制度嗎?

那你就不要准他的假啊..
長假通常都要提早請的,老闆不准他能怎樣?
如果他敢不來上班,就FIRE掉他呀..
老闆可以好相處,但是不能沒威嚴

至於缺人手的問題,你也知道這個員工沒有向心力了,
早晚要找人替他的.

你應該不是不想準假 
是對方的態度讓你心理不舒服吧
你的公司沒有請假制度嗎?
不管人多人少
有一個制度  大家都不會愈越
想請假  就寫假單  一切照規矩來

我想你是個心地不錯的老闆
但是當一個經營者
要多站在營利的立場去想
帶人要帶心 
但是不要落到自己苦惱的地步

我先生也常因為店裡人事搞得七葷八素

如果不想準假…那就不要準啊…
不過…要有員工可能會不幹的心理準備…

工作…講互相…也講你情我願…
真的不願意…或是真的沒辦法…那就明說…
越是避諱…又有下次呢？

沒有制度的話…事情還是會重複發生的…

如果真的是那麼沒有向心力和同理心的員工，也許換人會更好…


不想準假…心裡不高興…又不想換人…

何必自己為難自己呢？不是做老闆嗎？

如果是一個好的老闆…我相信員工的配合度也會更高…

也許你說了難處之後…對方也會改變心意啊…



還是…你只是想抒發…並不是要聽大家的說法？

那要註明一下………