假如面試的時候叫你回去等候通知...是不是沒希望了

不會阿
或許是還有其他應徵者阿
也或許他們要內部討論才決定吧
而且~不說回去等通知~要怎麼說呢?

嗯..沒錯..總要給公司考慮一下吧..

意思就是他還要面試別人
再看要選誰

不一定啦
不過不要報太大的希望比較好喔
有時是因為同時有很多面試者
主管可能會想把所有人都面試完再決定
不然就是可能你的某個條件不太符合
還在猶豫到底要不要用
所以才需要一點時間
不能當面告訴你
不過這段時間你仍然可以去找其他的工作
或是隔幾天再打電話過去詢問
有時公司會喜歡比較主動的人喔

我覺得機會是一半一半啦，我最近也在找工作。不過後來都沒下文。反正慢慢來，總有一家公司會叫我們去上班的。祝你好運囉!!

老實說可以找去別的工作了, 
如果是大公司可能還有複試的機會;
小公司一般遇到合意的應試人員,  就直接叫你上班了
因為不會有那種能力超強的人跑去面試,  所以不需要等等看!
而且小公司事多人少,  主管只要遇到可以的人員,
就直接決定了,  事情還有一堆要做, 
不想浪費太多時間在面試人員!

一般說星期五前會通知,如果沒通知就表示沒上嘛,可是老闆說就算沒上也會打電話通知,而且還跟我說如果這2天有找到工作也要打電話告訴她,免的他們如果決定用我而把其他人拒絕,我又不去他們公司上班,這樣不好..
請問老闆這樣說錄取的機會大嗎?還是老闆只是說客套話?

不會~只是他的應微時期還沒到，所以才叫你回家等通知丫

我遇過一間大公司叫我等通知，
結果我等呀等的都沒回音~
只好放棄去找別的工作，
當我找到新工作時，
那間大公司突然通知我去做第二次的複試，
但是這已經是兩個禮拜之後的事了

吼~~也太久了吧!!!!
而且還是通知做第二次複試=  =||

謝謝大家的建議及回答
我還有一個問題
因為我沒工作經驗不知道怎麼跟人家談薪水方面的事
再診所時薪是不是應該一百起跳呢
(本身領有護理師執照)
我同學都跟我說沒一百起跳的話就不要做
因為它必須還是要用到我的專業性部分
所以薪水應該高一點
請問一下你們都怎麼跟人家談薪水呢

等面試談到快結束的時候

再問：『那請問你們這邊薪水大概怎麼算呢？』

其實知道薪水多少是應徵者的權力吧？

別到時候做了結果錢領的有夠少

所以鼓起勇氣問囉

我覺得薪資的問題，應該等確定錄取了再問會比較好唷^^