我也讚成薪資保密...
我從不問同事薪水多少,也不讓別人知道...
很簡單
因為一如版主的想法--->沒有人會覺得自己比別人差!
學歷還勉強可以定型化...國立大學多少/私立多少/專科多少/碩士多少...
但像經歷,要怎麼算?...工作經驗都算?...還是一定要相關的才算?...要不要嚴格到同產業才算?
都是問題...
更不用提到自由心證的部份...
例如,什麼叫做可塑性較強?...什麼叫做自主性較強?...什麼叫抗壓性高?...
那麼,這些項目,什麼叫高,什麼叫低,二個員工之間誰高誰低,用什麼衡量?
沒有人會覺得自己比另一個人差的...
但,這全都要看主管與HR給的評分...屬自由心證的...都會因主管不同而異!
但不可否認的,有這些特質的員工,是主管比較會多給分數的
所以...沒事真的不要太好奇...
人比人氣死人...
沒必要嘛...