請幫我解答一下,『新制舊制』。

我在這公司半年多了~~~
平常老板跟老板娘和員工的交集很少~真的很少~
那關於這次新制舊制的事~
我門公司到目前為止(7/1)都還沒有任何動作~
這樣時間不就截止了嗎~我門什麼都沒用耶?!~~@_@
我有私下問其他同事~他門的意思是也不知~
都還在等上面的動作~~
而且可能是我門公司的性質吧(純文書處理跟校對)~
所以上面跟下面~甚至員工之間都很少有互動~
所以到目前我也不知要怎麼辦~
重點是~我想在七月中旬離開公司~
那這之前新制的問題公司都沒給我門任何動作!!?!
而我這幾天就要去拿離職單了~如果這中間老板娘有動作了~
他會不會不會算到我的?!(因為我即將離職了)~
那我之後該怎麼辦?!~
甚至到我找到新工作~新制舊制的問題該怎麼處理~
新公司會幫我辦理嗎~那時間上有限制嗎?!來的及嗎~
因為很著急~希望懂的人幫我回答一下~
謝謝。
  • 截止日是7/15,超過才會被罰~
    如果妳是七月以後離職,不論妳做到何時,公司都要算妳這一份~
    七月以後到職一律都是新制,這是沒的選的~
    新公司當然要幫妳辨理,不用擔心~
    當妳到職的第一天,公司就要幫妳辨理勞、健保&勞退新制(三合一表格)~這是沒有時間限制的,不用緊張~
  • jessie0186:

    謝謝你的解∼答∼∼

    我今天才看到說∼∼∼

    你說的很清楚∼謝謝你喔∼

    這樣我就不用擔心了∼

    ^_^
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