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工作 / (急)!!總經理問我薪資想要多少...

目前我是從事會計(成本、出納、應收付)及人事(公司約八十人)的工作...
因為公司內部問題,主管一直從缺..
而我就一直這樣扛下所有的事..
報完稅後,我一直跟上面反應我很累,付出不等於報酬
而總經理在今天就問我妳薪資想要多少?
我當下沒有馬上回答他..
公司就是怕惡人欺善人...
會兇的人給多..
我在工作上表現總經理一直很滿意,但是薪資還是要
經過幕後掌管財務的高層核准~~
想到就很頭痛!!
希望各位能給我的意見...
感激不盡!!
  • 那你原本的薪資多少啊
  • 沒概念..
    不過你扛下所有的事那就領那個從缺主管的薪水也不過分吧
  • 現在沒主管真的很累...
    工作量增不止一倍,想多開點一下子調八千過份嗎?
    老闆真的很摳,最近公司人才一直流失~~
    他也不在意,認為他有的是錢,不怕請不到人。
    且現在離年底還有半年,會計的工作缺不多(好公司)若現在離職又怕要度過半年的荒亂期..真的很煩!!
  • 現在沒主管真的很累...
    工作量增不止一倍,想多開點一下子調八千過份嗎?
    老闆真的很摳,最近公司人才一直流失~~
    他也不在意,認為他有的是錢,不怕請不到人。
    且現在離年底還有半年,會計的工作缺不多(好公司)若現在離職又怕要度過半年的荒亂期..真的很煩!!
  • 現在沒主管真的很累...
    工作量增不止一倍,想多開點一下子調八千過份嗎?
    老闆真的很摳,最近公司人才一直流失~~
    他也不在意,認為他有的是錢,不怕請不到人。
    且現在離年底還有半年,會計的工作缺不多(好公司)若現在離職又怕要度過半年的荒亂期..真的很煩!!
  • 老闆真的很摳,最近公司人才一直流失~~
    他也不在意,認為他有的是錢,不怕請不到人。
    ========================================
    之前的老闆心態也是如此
    總讓我們覺得
    公司少了一個我也不會倒
    反正他就是有"錢"
    雖然過了1年了
    看到你也有這樣的老闆後
    還是覺得生氣

    我也覺得不過份啊~



  • 我可能會要求至少多六仟到八仟吧
    那麼多人...聽起來就很累
    現在又有勞退新制...
    因為再請一個人來也要三萬左右
    再加個八仟就等於兩個人
    所以加六到八仟應該差不多吧
  • 我現在的薪水才28K,一下子跳35K也不維過唄?!
    更況我還負責主管該做的事..
    昨天總經理還唸說公司沒賺錢要加薪....
    我該怎麼說服他咧~~
    今天又一個RD走了...
    他也不在乎~~
  • 保守的作法~
    先找其他工作
    另一方面盡力跟公司要求加薪
    當然要提出證據
    千萬不要是表面說詞
    最好是讓數字說話
    證明公司讓你走會花費數倍的成本找人再訓練來承接你的工作
    當然你自己應該有底說這公司文化會不會改變
    是不是你想要的~
    再不然就是直接走人~~
    可是要有心理準備找新工作的適應期
    千萬不要一而在的妥協
    因為我在公司看到很多這樣的例子
    因為害怕轉變而留在公司
    造成自己的競爭力下滑
    等到公司想砍人時
    只能怕自己被裁
    變遷何償不是一個訓練的方式呢!!
  • 我覺得要以你原本多少錢來看才准ㄟ~
    你要先告訴大家你多少啊!
  • 冰淇步的話:
    我覺得要以你原本多少錢來看才准ㄟ~
    你要先告訴大家你多少啊!
    -------------------
    版主上面有提到了....
  • 開高一點~主管\級的話四五萬開出去~讓他們決定~
    有時要敢要求~
    有實力不用怕找不到工作
  • 今天總經理告訴我這周六幕後掌管財務的高層要找我約談...
    看來加薪是沒望了~~
    機車又爛的公司...
    我準備好離職申請單了...豁出去了!!
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