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找工作到底要開放履歷表,還是主動應徵呢

最近想要換工作,可是...
到底是要開放履歷表,還是說公司一家一家看,然後主動應徵呢?
開放的好處是,不太需要花時候上網一間一間挑;可是缺點是會有很多奇奇怪怪或是自己不喜歡的公司打電話給你要你去面試.
不開放的好處是,可是挑自己喜歡的公司,不會受到怪公司搔擾,說不定會有自己喜歡的公司打來要你去面試;可是壞處是自己主動應徵的量不夠大,公司也不見得有機會看上你的履歷表.
唉∼找工作真麻煩耶,回想二年前光是找工作就找了快三個月,我就怕怕∼
人生是不是會一直困在找工作的迷霧中啊∼好煩喔∼

  • 若要找工作,有心想要找一個喜歡且適合自己的工作,請不要怕花時間,妳必需要一間間的慢慢看,這是重質不重量,在妳精選過後的公司,通知妳面試時,妳想去的意願也會比較大,對不對?

    而開啟履歷,妳也可以看到有幾間公司看妳的履歷,或許也可以從那裡頭挑選出妳喜歡的工作。當然,可能會有一些奇怪的公司找上門,妳可以先告知對方稍後回電,回電前先上網找尋其公司的資料,再作決定,但請記得務必回電告知對方自己的決定,這是基本的禮貌。

    雙管齊下,會比較省時省力,祝福妳!
  • 你自己都很清楚有什麼結果了!
    我也是認為自己主動應徵比較清楚自己想要找尋的方向!
    比較有規模的私人公司,  通常  team  member  的意識比較重;
    所以比較常用的方式都是先從認識的友人或是透過介紹任用;
    一般主管工作很繁忙,  所以不會有什麼時間上網找人;  比較
    有時間就是那些直銷,  保險之類;  根本不會有你喜歡的公司
    主動找你的奇蹟發生!

  • 我也覺得既然要找工作,就雙管齊下吧!

    雖然主動應徵可以找自己喜歡的工作,但是...

    開放履歷其實也可以讓一些不錯的公司看到你. 


    如果只是為了怕遇到討厭的公司煩你,但是相對的,

    你也錯過一些不錯的公司. 


    而且對方主動找你去面試的公司,其實錄取的機會

    比較高. 

  • 個人認為主動應徵
    並且瘋狂投履歷
    機會才高

    去年不懂事  剛開沒多久
    一堆人打來問你要不要當模特兒(本人才165)
    對電話行銷有沒有興趣
    保險業  銀行業  打來的一堆
    後來我還被個直銷的騙去聽他們上課
    怪怪的公司一堆
    浪費我時間∼
    我的同學們也全都遇過一樣的

    如果是正派  待遇又好的公司
    接履歷都接到手軟了
    哪有時間主動出擊
  • 我都是直接開放履歷表
    因為工作實在太多
    我懶得一個一個去看    也看不完 
    當然開放的壞處就是一直有接不完的電話和email
    其中不乏許多正派的大公司呢
    我覺得要找工作的話可以雙管其下啦
    開放的好處就是說不定你漏看的而他們又找上你的正好是很不錯的機會喔
    接到不喜歡的就直接拒絕就好了
    所以我贊成開放    機會真的多很多~
  • 開履歷表感覺蠻危險的
    老是感覺我的個人資料都是從人力銀行那裡被流出~
    不過為了工作還是得試著打開會比較快找到工作吧?
    都怪自己條件不夠好..沒人挖角^^"
  • 謝謝大家給我的建議,我會參考大家的每種說法∼
    祝福我吧∼
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