急~這樣合理嗎?

我剛出社會找了第一份工作~覺得怪怪的!原因是公司沒把我加入勞健保,問了經理他說因為我是試用期,不想到時不適用還要退很麻煩~所以第一個月不加,等確定錄取才加~但第一個月會把勞健保的錢給我現金,請問這樣合理嗎??
  • 每個公司都有不一樣的說法及做法~
    像我們公司就沒幫員工投勞健保~每個只補助健保費才200元~
    其實想想,這樣對勞工來講是不利的~~~~
    還是要找有勞健保的公司比較好啦~
    不過第一個月沒有加保~你要明白問清楚第二個月開始公司確定會幫你投保嗎?~
  • 我想是不合理的.我記得只要一上班.公司就得為勞工加保
    就是只上一天也要.建議你打電話詢問勞工局
  • 不合理
    妳們公司的做法也不合乎法規喔
  • 加退保怎麼會麻煩,  現在都電腦處理,  又不需要到健保局;
    如果你在這個月發生意外,  公司會負責嗎?  這種不體恤自己員工的公司不要待了;  連這種小錢都要省,  只是藉口而已,  怕麻煩那開什麼公司?  而且現在健保查得很緊,  兩個星期沒有加保就鎖卡,  之後健保局一樣會催繳這個月的保費!
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