可以要得到錢嗎?

公司上個月公告原本應於端午節發的獎金...
挪至年終發放...
可是現在被資遣了...
可以去爭取這筆獎金嗎?...
3Q...
  • 拿著公告去要啊
    白紙黑字
    而且你是被資遣耶
    不要白不要
    記得不要簽自願離職書喔
    否則領不到失業救濟金
  • 問過了我主管(副總哦)...
    他一開始要拒絕我...
    結果就打哈哈要去問一下...
    約莫二小時後...
    來跟我說"他問過人事了...說資遣...沒有發端午節禮金這一部份"...

    唉~另人難過的一家公司...
    難過的是~原本端午.中秋禮金(半郭月)...
    應是節日時期發放...上郭月才發公告說挪至年終發放...
    不是擺明...
    也差一郭月有特休...福利金繳了也沒享受到什麼福利...白繳了...
    種種事情...讓我覺得醬子的公司真低級...
  • 補充...
    而且還浪費我的青春...
    營運不良的公司啊~~~
    現在真不好找工作...
    心情浮躁哩...

    歹勢...借我舒發一下...
  • 不好意思插花問個問題

    薪水是不是都要扣掉勞健保還有福利金呢??

    福利金是不是只公司所發的3節禮金和婚喪喜慶禮金呢??
    如果是的話,那其實公司的這些福利金還不是從我們這邊來的
    感覺好像納稅

    而且我還以為公司幫我們保勞健保會幫我們付全額,其實好像並沒有耶

    結果現在意外發現原來福利金也是要從薪水扣的
    也不是真正的福利金(平白無故的公司福利)

    唉..
  • 關於繳福利金...
    好像是拿薪水的一小部份(有固定百分比.看公司)
    不過我也有遇過公司不用繳福利金...
    公司自行提撥來辦國內外旅遊...禮品...補助等...
    只不過叫員工繳那筆錢...還說是公司福利...
    也未免太奇怪了...
    像是辦活動...有些人無法前去...也只能浪費...
    提供經費讓別人去玩了...


  • 沒錯,我也不贊成從本薪中扣固定百分比拿去當做福利
    金,有時時間明明就無法配合,變成福利金都是白繳了,
    眼看著他們去吃飯或去幹嘛的,我們就不能去,變成是
    我們自動放棄,我們哪有什麼福利呀?!
  • ~史奴比~
    你們公司的禮金原來是從薪水扣的福利金來的啊
    感覺這樣根本就不能算是公司福利嘛

    原來每次上網找工作
    一堆公司都標明公司福利名目一大堆
    感覺好像很不錯
    原來這些都是從員工薪水扣的
    害我以為福利多的公司比較吃香哩
回應...