工作 / 出現瓶頸啦~~

不曉得你跟主管說有沒有用，
畢竟你之前都已經跟他聊過了，但卻沒用，
主管出馬或許會有點用吧∼
或者利用開玩笑的方式，
當他某一固定問題老是重覆在提問的時候，
你可以故意虧他說”啊你是第一天來上班的喔”之類的話，不用用太嚴肅的口氣說啦∼
畢竟看的出來你也不想因為這樣而跟他鬧的不愉快∼
要不然老是這樣下去，會影響你的工作情緒跟效率的∼
給你小小的建議∼

其實我們主管都知道他的狀況
但是都沒有大腳的跟他談過
因為現在還蠻缺人的
有他在  還可以幫忙處理基本的工作
所以都要我們多幫幫他的忙  多照顧他一點
我還蠻希望換主管親自來"幫幫他的忙  多照顧他一點"
就知道我們平常工作有什麼體會
另外之前就已經說了蠻多刺激他的話
(聽起來好像我太多事了?!)
我怕再繼續說下去  會讓他感覺更差
所以這事件還激起我想練習修養    多說好話
不然嘴巴繼續壞下去  好像不太好~
我大概會採取第一個方式
再過一陣子如果情況繼續惡化下去  我大概會考慮跟主管說(--->有抓扒子的嫌疑)
請他們正視這個問題吧

他是否學習能力較慢呢？
每個人的學習速度不同，做事方法也不同，
也或許他還不了解整個工作該如何去完成，
我想有你的協助，他心裡應該會很感激的，
我覺得你可好言問他是否哪裡有不懂，
仍需要你清楚講解的地方，能者多勞，擔待些，
但講過的事情請他務必記起來，不要再犯錯，
這是我帶新人的觀念，因為大家都是被”帶”起來的，
我覺得有一位好的資深員工的帶領是很難得的！

老實說
他和我應該算是資歷相等的同事
我們已經一起進來快一年了@.@

請問一下喔
大家該不會都是做行政工作的吧
老實說
我就是那種在辦公事裡會一直出包的那個
一般的女生不是應該對這個很拿手嗎（行政）
可是畢業以後
我才發現原來我在這方面幾近白痴的地步
還被人家說頭腦很直‥‥‥我哩咧
（這個以前都是我在懷疑別人的說）
這裡有沒有人症狀跟我很類似，可是後來有起色的啊
可不可以告訴我，要做好行政工作的竅門到底是什麼啊
還有
就是如果妳有這樣的同事，請多多包涵
因為我們也不想（這要看哪一科啊）

請問一下喔
大家該不會都是做行政工作的吧
老實說
我就是那種在辦公事裡會一直出包的那個
一般的女生不是應該對這個很拿手嗎（行政）
可是畢業以後
我才發現原來我在這方面幾近白痴的地步
還被人家說頭腦很直‥‥‥我哩咧
（這個以前都是我在懷疑別人的說）
這裡有沒有人症狀跟我很類似，可是後來有起色的啊
可不可以告訴我，要做好行政工作的竅門到底是什麼啊
還有
就是如果妳有這樣的同事，請多多包涵
因為我們也不想（這要看哪一科啊）

行政工作很簡單...只要多用點"心"
耐心細心用心都很重要
只要有心做，應該就不會出包吧
也可以趁沒事時多看前輩怎麼做，或者到前輩旁邊學，看有什麼可以幫忙的