10年後：可棄式勞力將取代雇用式員工

今年7月1日勞退新制上路，企業紛紛摒棄終身聘雇，委外派遣蔚為流行；《勞動派遣法》一旦在立法院正式通過，
未來10年大量派遣員工與自由工作者將成職場主流。

什麼是《勞動派遣法》?

根據行政院勞委會研擬的「勞動派遣法」草案，企業在聘僱同一名勞工擔任派遣工作時，應以一年為限，經中央
主管機關核准得予以延長工作一年，同一批派遣勞工最高
可雇用２年為限。

所謂派遣員工並不同於一般正式員工，乃是屬於企業彈性運用人力資源的一種方式，受雇於派遣公司的派遣勞工，其薪資、勞健保、退休金皆由派遣公司負擔。

一旦某企業由於專案推出或是有階段性的工作需要額外的人力資源時，就可以和派遣公司簽約，由派遣勞工前往該
企業工作，工作完成後，派遣勞工與企業的勞雇關係即告終止，企業不需再額外負擔人事成本與支付資遣費。

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