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工作不滿一個月,發薪水時,是不是以實際上班天數核發咧??

如題,
EX:內勤人員,月薪27,000;3/17報到,三月份的薪資計算是...

27,000/30  X  15  =13,500  (包含六.日假日)

OR

27,000/30  X  11=9,900  (不含六.日假日;以工作天計)

請各位水水們分享自己的經驗唷....


  • 都沒有人知道嗎??

    推推.....
  • 這應該是要看你們公司計算薪水的方法吧~

    你只要作好心理準備

    最多領13500,最少領9900即可。
  • 如果你是月中去的  一定不會連算假日給你
    一定是算日新給你  而且是用底新給你算
    不加全勤哦
  • 用中去的假日也要算啊
    只用實際有上班的日期並不對
    因為又不是算時薪的工讀生
  • 一般都是這樣算的.以實際上班天數算
  • 謝謝大家的回應

    原來,含不含假日兩種算法都是存在的

    因為,我領的比我預期的要多,

    但除來除去都不太符合,

    含假日太少,不含假日太多,怪怪滴

    看來,我要找機會去問我老闆了,
  • 如果實際領到的薪水比以上兩種算法多,
    先不要急著問老闆
    建議先看看你的薪資單是怎麼寫的

    也許除了底薪之外還有其他的津貼或補助
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