求職面試 / 請問大家是先離職還是找到工作才遞離職單??

就說已經找到更適合的工作啦

或者是想繼續進修

我很多同事都是用想繼續進修這個理由離職的

我是覺得…先找到工作再離職比較不會有怕找不到工作的壓力啦

我都是先離職再找工作
因為我不喜歡人家問我什麼時候能上班
卻回答不出一個確定的時間

我是先離職再找工作
時間上比較好安排

我覺得當然能離職前找到想要或喜歡的最好

因為現任公司當然不可以一直請價之類的啊

而且有一次我去應增大公司光是前戲就花了

半小時吧有夠久又浪費時間當時我還只跟公

司請１個小時而己我記得回到公司都４點了

我覺得先離職在找吧不然也滿累的

如果你沒經濟壓力且覺得自己能很快找到工作,
那可先離職再找工作,  趕快離開不好的工作環境要緊.
至於理由,  你可以像大家講的用"進修",
或是說你的生涯規劃想朝**方面努力和目前不同.

若是你有經濟壓力,  那麼還是先忍著點吧~
面試是件花時間的事情,  若太常請假容易被發現,
可以先過濾來電要你去面試的公司,
找幾個自己喜歡的去面試,  這樣才不會浪費時間.

祝妳好運囉~~

我最近也在思考這個問題
很想離職後再專心找工作
但又怕會找不到
邊工作邊找的話怕要請很多假
而且也不能好好找...怕一有工作機會就去做才又後悔
好難啊...

我男友是先離職再面試耶

已經快一個月沒工作了

我看的出來他心情不是很好

工作難找啊

個人認為不管怎樣的工作,都會遇到討厭的人.

如果遇到討厭鬼就想離職,那不管做什麼都一樣

會遇到差不多討厭的人.


先克服這種不爽就想走人的衝動吧...


如果真的難以忍受...建議你先找到工作再走

是比較好的.


至於離職理由.......我有看過同事以  [  不適任,

自認能力不足  ]為理由的.

很絕吧...其實大家都清楚她是討厭主管啦. 

先辭職再找工作

相當相當認同"冷火"

每個工作場合一定都會有和自己不和的人

如果只為了和某一個同事没辦法相處就要走

那不管走到那裡都一樣

同樣的事情會一再發生

更何況是主管

能硬碰硬嗎???

雖然說先找到工作在離職比較保障
但是還沒離職就要開始找工作的話
1.要時常請假(最後可能是公司辭掉你)
2.上班時間無法確定(新公司可能不能等)
3.你可能兩頭落空
所以我還是建議離職後在去找工作

我是先離職再找工作
中間空閒一個月
是還好囉

我都用舊公司資源去找新公司的工作

請病假還有半薪
且若工作多年一定還有假沒請完
還可以用影印機印表機呀
公司的紙呀信封呀郵票呀
公司的電話呀公司的網路呀報紙呀.

當然因為公司欠我們太多才會這樣拉.
因為有五個月沒有發加班費
每天加班到十二點
週末至少有一天在公司
有時還要熬夜~
五個月沒有發加班費
時薪比麥當勞還低
所以用公司資源一點都不手軟

板主還是先找到工作再辭吧.
若都確定要走了,
面對討人厭主管的逼問.
也不會那麼在乎了
但回答還是保留一點
千萬別告知他你要去哪工作
因為在同行中消息是傳很快的
別留下把柄讓人說話
走要走得漂亮

先找到工作再辭職吧
這樣也比較有保障吧^^~

當然是先找好工作∼然後要事先告知對方要多久後才能正式上班在和現在公司提辭呈
這樣比較保障吧∼∼除非你不缺錢就無所謂了！！

哎！這個問題也困擾了我很久
現在的工作沒有發展性
在公司大部分的時間都在裝忙
同事也都不怎麼積極工作

有時候很想就直接離職了
要一邊上班一邊找工作
總覺得很難...
但是又怕待業期太久...
哎呀...真煩！！

這當然是先找到新飯碗
才能提呀
除非你的存款多多
可以順便休息一陣子也不錯啦

當然是先找好工作∼然後要事先告知對方要多久後才能正式上班在和現在公司提辭呈
這樣比較保障吧∼∼除非你不缺錢就無所謂了！！

如果你還想當下一個公司的員工,
當然最保險的方式是找到下一個工作再換

離職原因:生涯規劃,別家薪水較高可以學到比較多東西,要離職的人最大,只要你堅持想走,誰也留不住你

不過離職也要幫你的主管想想如何讓他有台階下,在講時,首先要感謝他這些日子的照顧,從他身上學到很多東東,讓自己成長許多,現在因為個人生涯規劃,真是捨不得離開但有捨才有得,希望可以和您保持聯絡,未來或許我們還有合作機會
千萬不要把話說死了,大家留點路,以後好相見