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遇到白目的同事該怎麼辦

我們部門有個同事
雖然說她是最資淺的
但也已經做了近8個月
嚴格來說已經不算個新人
可是每個月的例行工作
都要一次又一次的提醒她
這次說了她下次又忘了
常常造成我們工作上的困擾
甚至在大家都忙不過來時
主管交給她本來就屬於她的工作
她居然回了句她沒辦法做
而又因為她的表現並不是很好
所以主管一直沒有去做工作上的調整
導致於工作分配的很不平均
遇到這樣的同事
我們該怎麼辦呢
  • 忍一時風平浪靜

    退一步海闊天空囉

    主管觀察久了說不定也不會留他啦
  • 寶貝滴小可愛
    寶貝滴小可愛
    好難忍喔
    因為我真的無法和會影響我工作的人在同一個環境
    甚至我還想要離職
    但其他同事和我說該走的是她
    糟的是大家都受不了她
    可是公司並不會有不適任員工這種案例
    也只能等她自己不做

    在這種環境工作
    很難愉快的
  • 她是真的不會做,還是偷懶故意不做?
    主管都不會罵她嗎

    說實在話我也很受不了這麼白目的同事
    尤其是工作能力差又不虛心領教

    既然大家都受不了她
    何不集體想個對策改變現況
    這樣上班不愉快粉累呢

    如果她是身心障礙者,以至於常常拖累進度
    那妳就要忍讓些,大家能者多勞多幫幫她了
  • 除了忍還是忍...
    沒辦法,除非你的主管是包青天,看得出來他加重了你的工作負擔,否則如果由你發難,別人反而覺得是你沒耐心教她呢...

    這種事我以前遇過∼∼∼切身之痛
  • 忍...大家都排擠她.除非老闆和她有一腿.她一定會自動離職.這招我試過兩次...有效
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