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辦公室裡是不是真的都明爭暗鬥呢???

我沒做過  但想做看看
但男友說辦公室裡明爭暗鬥都很厲害
不曉得是不是真的如此呢

另外如果當總機會很沒前途呢
因為聽說總機被淘汰的機會很高
  • 你是想做總機還是要學人明爭暗鬥呀?呵呵!

    在辦公室裡什麼人都有,明爭暗鬥難免會有,通常進去一陣子後,就能感受到了!有道是學會這套的人,通常通常是踩著別人的頭上往上爬,職位愈高、薪水也高。

    當總機小姐的話,我覺得很容易淪為小妹,不如去當電話客服人員,除了可磨練自己的牌氣,薪水也比較高一點點。。
  • 是啊
    嘴甜的人都比較厲害啊!
    大家表面上看起來都嘛不錯
    私底下都會討論啊

    實在沒有交心的同事啊...
  • 沒錯沒錯
    出了社會就深深這麼認為了
    現實啊~
  • essor
    essor
    所以說不能亂說話??@_@
  • 小心…連你最相信的同事也可能會為了利益而欺騙你…
    我是覺得…
    有事自已和自已說說就好了…不要去相信任何人…尤其是有關自已利益的事…

    我進入社會第六個月了…深深深深的體會到
  • 去看港劇"金枝慾孽"
    便知其中兇險
    ^^
  • 是呀!
    不斷充實自己才不會被淘汰!!最簡單語言的進修,
    說不定哪天剛好有就派上用場,大家對你刮目相看
    人活著,爭的不就是那一口氣呀
  • 明爭暗鬥? 

    看公司吧!!
    像我們公司只有一點點明爭暗鬥的感覺
    我的英文程度  雖不是頂尖的
    但和外國人相處  是沒問題
    但我也從不在公司說英文  我喜歡低調
    而且每次外國人說英文完後  主管都會很自豪的翻譯給我聽
    說外國人  說了些什麼  (  其實我聽得懂,我還是故意是喔是喔  )

    有一次機車主管  就故意出難題給我
    叫我自己帶外國人  去台北逛逛  (  因為接待客戶不是我的工作  )
    我心裡也想:  你是故意的....., 
    想突顯你的英文程度比我好~
    我也很輕鬆的說  :  好阿

    結果那次後  外國人  告訴公司  說我可以和外國人相處的很好 
    機車主管  才發現我的英文程度比他好
    結果後來公司英文程度排名  我還贏他

    他如果想到自己以前愚蠢的行為  應該很可恥

    所以在公司  我還是認為要謙虛別太自大
  • 是滴

    每天都在公司裡看主管和其他部門主管講話高來高去
    就像在看武俠小說一樣
    都是一群劍俠

    有些批評的話最好不要說
    因為有時候同事批評公司的話都會傳到主管耳裡

    那時會有諜對諜的感覺
    雖說大概知道是誰當報馬仔
    但為了維護辦公室生態和諧
    還是要維持表面的平和

    覺得自己越來越假
    前幾天同事還說我脾氣好
    其實是暗幹在心中啦
  • 沒錯...沈默是金最好
    即使人家問你話....最話回答的也要很簡短....
    只要做好自己的事....少說話才能保護好自己呢
  • 其實不只是辦公室會這樣, 
    只要有一群人存在的地方就會這樣
    尤其是有利益的場所

    大家都會希望自己是上司的紅牌,  所以就會有爾虞我詐的情況出現
    就像上面的過來人所說,多做事少說話,即是保身的一款囉


  • 什麼樣的老闆,就有什麼樣的主管;有什麼樣的主管,就有什麼樣的員工.
    職場的環境是人創造出來的,明爭暗鬥也是人創造出來的.
    讓我想起以前曾經工作過的一家公司...

    以前曾經在某家公司擔任營業處主管,單位裡有2個經理,每個經理下屬有約50個女性專櫃營業人員與基層主管.
    到任的第一天開始,這2個經理與某些女性部屬都極力討好我,每天可以說對我呵護備置,連晚上都不放過噓寒問暖,過了1週,經理與營業員開始常在我耳邊數落其他人的是非,或是誇大其辭捏造是非,都表現的忠肝義膽,忠字當頭,好像只有她們自己才是真正爲公司好.
    經過半個月觀察,我發現光是這個處,就分成10個小圈圈及3個大圈圈,大家格格不入,只有極少數的幾個人不會隨風起浪.而且這個風氣是來自於以前的主管及現任的主管!
    默默觀察1個月後,我將這些人平時在我面前暗箭傷人的筆記,經過整理後,隱匿其名,把內容公開在公司公布欄,並將其中7位首惡資遣(2位經理喜歡互相攻擊,互扯後腿,1位主任喜歡私下打小報告,1位組長喜歡爭功諉過,3位營業員喜歡倚老賣老,欺負資淺員工),並將2位平日認真做事,不道人長短的女性營業員,直接升遷為經理,並明文要求公司內不能分派系,若有說八卦意圖傷害他人者,不論有心或無意,ㄧ律資遣處分.
    這樣一來,這些人全部嚇壞了,我跟2位經理都不接受私下訊息,也不接受是非八卦,有公事一律在會議桌上談,經過三個月,處裡的營業額增加了約三倍,風氣ㄧ新,大家都就事論事,而將這個單位裡多年的問題ㄧ次解決.

    所以我認為職場這種風氣,真的要看老闆與主管!
  • 網路巨鱷"說的對
    什麼樣的老闆,就有什麼樣的員工。

    由此可知網路巨鱷是一個有頭腦的主管
    我記得我之前待過很多家,老闆或上面帶人的都太自以為是,不然就是拍馬屁
    稿的下面也烏煙瘴氣,很受不了
    沒多久我自動閃人了

    我喜歡一個不道人是非的大環境^^"
  • 其實每個公司的文化不同, 
    裡面待的人的心態也不同,
    合的人自然會形成各個小團體,
    若每個小團體之間並不構成交惡的氣氛,
    則這樣的情形並不至於影響到公司的整體運作,

    至於本身如何自處,  我想別太急著投入某個小團體,
    新人要多聽多看多觀察,  保持中立的感覺較適宜.

    有些人就是懂得如何利用別人往上爬,
    有些人則是希望安份過日子即可,
    且看自己要的是什麼囉~
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