研究證實…俊男美女 薪水高人一等

研究證實…俊男美女  薪水高人一等


■  編譯高國鼎╱美聯社紐約九日電

美國聯邦準備銀行的研究人員證實了大家一向懷疑的：高大、苗條、英俊美麗有助於你多賺錢。
聖路易聯邦準備銀行剛出版的研究，檢視經濟學家過去十年所做研究，結論是外貌俊美、身材出眾與體重正常可能真的會增加辦公室生產力，或許是因增加信心和改進溝通技巧之故。但研究人員承認嫌醜歧視可能也有作用。

「我們不就這方面做政策建議，」研究報告共同作者、聖路易聯邦準備銀行資深經濟學家歐陽麥可（Michael  Owyang）說。稱他趕緊補充說，他的研究不是反映聯邦準備銀行對身高、體重或容貌的官方立場。

歐陽麥可說，一些經濟研究顯示身體特徵與財務成功「有某種關係」。「這可能來自於生產力，也可能來自於歧視———此時此刻我們一無所知。」

但他指出，賞心悅目的身體外表，可能以某種些方式增加經濟學家所謂的「無法度量的生產力」。例如律師，他們不論是建立客戶或試圖說服陪審團時，都得廣泛與公眾打交道，如果他們的外表與社會的審美標準一致，可能更有效。

「證據顯示，如果你需與公眾有更多互動，你會因身體外表而獲得更高的報酬，」歐陽接受電話訪問時說：「這是電影明星吸引人的原因之一。人們要去看明生，這些明星較討人喜。」

對美貌與收入的研究並不新，本身也不是沒有問題。到底研究人員要如何客觀的測量美麗，來決定是否美麗的人也更會賺錢？

就這個議題寫過六篇學術報告的經濟學教授哈默梅西（Daniel  Hamermesh）宣稱，這「非常、非常簡單」。他說：「關於美，人們意見相當一致。」

歐陽同意。他說，如果100人中有99人認為一個人漂亮，就有充分理由說「社會」認為這個人吸引人。「如果社會對外貌獎賞，那個人很可能得到獎賞」。

在哈默梅西的研究中，通常要求研究人員把他們訪問對象的長相評為平庸、出色或遜色。結果與其他包括薪資等變數比較。

在一個相對廣為人知的研究中，哈默梅西與共同作者畢德爾（Jeff  Biddle）要四位觀察對象（兩男兩女）看從某個未指明法學院的畢業生照片，把畢業生根據1到5的等級評等，其中1表示「醜陋」，5表示「俊美過人」。

將評等平均後，作者發現律師隨年齡而增加「美貌獎賞」的證據，特別是對「X法學院」於1970年代畢業的律師。畢業五年後，「美貌評等」高於平均的男律師，比低於平均者收入約高10%；10年後美貌獎賞增加到12%。

1980年代畢業的律師美貌獎賞較小，作者猜測可能是因為他們畢業時就業市場比較緊繃。 

【2005/04/10  經濟日報】