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七年級生請響應沒加班費就不加班運動

我是七年級生
去年剛畢業
到現在應該還稱的上是社會新鮮人吧
(雖然下一屆的學弟妹快要畢業了=.=)

工作快一年
對於職場"加班"現象感到很不能諒解
我現在在頗知名的網路公司上班
上班時間是9:30-6:30
可是我覺得公司根本就是白天時間制
到了下午就自動轉成責任制
也就是遲到了要扣錢
晚上加班卻沒有半毛加班費(只有一個便當)

雖然並沒有硬性規定要加班
可是相對於美商公司下班不到半小時大家走光光的現象
台灣的公司幾乎快跟日商一樣了
公司到八九點以後燈火通明更是常見的事情

有時候到了下班時間想走人
看看左右的主管跟同事都還老神在在的坐在位子上
就沒勇氣把電腦關掉東西收一收回家

(唉~真不曉得這種不成文的規定是誰開始實行的????)

我們公司幾個剛畢業的七年級生也都很受不了這種職場文化
(難道這就是被罵草莓族的原因嗎????)



















  • 當天工作量做完,一到下班時間就走人呀!!
    又不是因為工作沒做還想下班~~
    不要說什麼七年級抗壓性不夠、草莓族等~雖然很多都是~~呵
    咦~工作告一段落了,不下班在等什麼呀~~不懂!!
  • 現在很多公司都麼這樣
    我是69ㄉ,覺ㄉ下班沒事了就走人啦!

    留著也領不到錢啊~
    幹麼浪費時間在公司?!
    因為我今天ㄉ工作已經做完了啊!

    但老一輩的好像不這樣想?!
  • 網路公司很多都是責任制的

    我們公司的業務部也是責任制的
    遲到要扣錢  加班無加班費
    想準時下班
    就努力把事情在下班前做好

    可能我是老人  這樣的制度我是覺得還OK啦
  • 這種是跟公司的文化有關
    像我們公司,大家都是準時下班的
    而且有時還是主管帶頭準時走

    可正反之像我男友的公司
    他曾經有過已經連續36小時都在上班了
    身體已經快要受不了了,離開公司時,還被突然叫回去
    不想回去還被主管說他是臨陣脫逃,感覺有夠差的,不然是想怎樣啊??  又沒有給加班費,又說是責任制,乾脆賣給你算了~
  • 對啊
    可是我也是事情都做完了啊
    但看到同事大家都還坐在辦公桌前
    就會有那麼一點不好意思啊

    ......
    而且老實說我想考績多少都還是會跟下班時間有關係的吧
    畢竟我也知道老闆會想用最少的錢達到最好的績效

    如果一個人的薪水可以請到一個半的人做事的時間
    老闆應該會比較開心ㄅ

    話說回來
    如果大家都不加班......
    不是大家都好過嗎?


  • 很多銀行也是無法報加班的,如果要響應沒加班費就不加班的話,除非是不想幹了!
  • 無敵小天后
    無敵小天后
    勞基法明明就是規定加班要給加班費的耶
    而且是前兩個小時1.33
    後面是1.66倍

    所以我才討厭這樣的文化ㄚ
    我前一間公司在網絡數碼
    我就是超受不了那種全公司員工好像都覺得加班沒加班費是應該的
    因此辭職不幹了

    現在跳槽到一間更大的網路公司
    發現這樣的現象雖然沒前一間公司誇張
    但也差不了太多

    而且公司總有一種很討厭的人
    就是那種事情沒做完要加班的
    看到別人要走就會故意很大聲的說
    "xxx你要走嚕!!!怎麼這麼好~~要去約會喔???"

    x!真想揍她



  • 我姐她老公也是69年的
    他在美商公司上班
    不過他每次都上到8點半才下班
    有時候還要上到晚上12點
    星期六也要去加班
    這些通通沒加班費
    他說他們公司也是責任制的
    若是要升遷
    就要靠平常的努力
  • 我公司平日加班也沒有加班費
    剛進來的時候是在樓下
    大家都準時六點半就準備下班
    之後樓上樓下整合
    大家都搬到樓上來
    雖然公司有發mail說是彈性上下班
    工作時數滿了就可以走人
    但是大家好像都待到很晚很晚ㄟ
    加班又沒加班費
    而且我是新人
    工作量沒那麼大
    每天時間到就準備走人
    整層只有我和我同部門的兩人先走
    以前樓下的同事搬上來之後也都待到很晚說...
    好怪喔...
  • 投不加班一票........

    to:無敵小天后
    你可以跟他說
    你說的是哪一個男朋友
    我有六個說
    星日公休
  • 如果事情做完了就趕快回家呀
    為什麼還要留下來? 
    就算大頭們不走妳們也不理虧啊??
  • 我到覺得可能是台灣老闆會以你常加班來認定你對公司的忠誠度吧,然後以此為升遷的考量因素;不過話說回來,要是加了班卻沒達到超乎的工作效率,那是員工有問題吧,不過我覺得台灣老闆好像都看不到這種問題...@@"
  • 無敵小天后
    無敵小天后
    對ㄚ

    我也覺得老闆根本不會看你工作效率
    反而是看誰留的晚就是比較認真

    很討厭啦

    反正....反正我就是不要加班啦

    ><

    而且我們做網路業的~一天盯電腦超過七八個小時已經很吃力了耶
    眼睛都會霧霧的要看點人工淚液才不會看不清楚



  • 我也覺得很奇怪,,

    為什麼主管認為留很晚就很認真

    那我就速度快,事情早做完就該死就對了!
  • 對啊
    我也是事情都做完了啊
    但看到同事大家都還坐在辦公桌前
    就會有那麼一點不好意思啊

    而且大家都比晚走的
    老闆出差不在  大家就早走
    碼的    我6點半就想閃
    但同事老闆都在

    切  又沒加班費
    為何養成這種文化阿
  • 我覺得這是公司文化的問題,
    像我們公司也是小老闆帶頭,
    事做完就該下班,
    如果太晚下班,
    搞不好老闆還會懷疑你的能力是不是不足!
  • 我們公司也是
    老闆娘一付把留的晚的人
    當作工作辛苦跟努力的人
    真受不了

    不過我管她的
    每天還是做完就準時下班
    幹麻假裝忙阿
    真是
  • 我不是七年級生~
    但是~我想這是各公司文化的問題
    我們公司也是如此~早下班就會被當異類
    離職的同事去了新公司~
    發現下班時間不到五分鐘
    在公司的只有他還有其他的三隻貓而已~
    但他們也不是美商公司

    對於現狀不滿~只要對自己的工作沒有愧疚
    準時下班有何不可
    他給你多少薪水~你一天只賣他9.30~6.30的時間
    主管問了起來~事情有做完就好了~

  • 史黛菈說得沒錯.很多老闆會以"加班"來認定員工對公司
    的忠誠度.
    我婚前是個喜歡加班的人,因為下班後沒有上司吵我,我可以做很多事.卻因此受老闆讚賞.*o*(被他看到n次我自動
    加班,而且從不請加班費,連陪客人應酬或開會開到很晚
    也不請加班費)因此我的年終每年一定有額外獎賞.
    到現在這個老闆還是當我像自己女兒般疼愛,逢人便誇我是個不可多得的好員工,他這輩子再也碰不到第二個了.
    (老實說~有點心虛,因為我平常上班有時也會摸魚啦)

    回歸正題~我家公司(日本這邊的)有個台灣的所謂7年級的
    小女生,她每天幾乎都加班到很晚,有時候到晚上11點,離譜一點的到半夜1~2點.除了她有責任感外其實是她的動作太慢,可是她是"勤能補拙"型的.(我家的公司是不給加班
    費的,做不完可以放著,準時下班)
    自從她來之後,公司的風氣變了,沒人敢準時下班.(除了
    一個工讀的太太非得回家不可的之外)
    原因是我家社長看員工每天都拼得很晚,獎金加碼~
    日本每年領兩季獎金,這兩季都加碼了.而且加得最多的
    就是這位每天拼到最晚的7年級小女生.*O*(她的"勤能
    補拙"讓她的年收超出了她的兩位兄長)
    嗯...說了半天~結論就是......
    很多的老闆看到自家員工加班都會感動,包括我在內.
    有時忘了時差卻發現台灣的員工還在公司,心�多少是
    感動的.以致於常常會犒賞員工了.
    哈哈哈~我也是個膚淺的老闆.^.^"
  • 我現在的公司也沒有加班費
    說是責任制
    但是上班、中午、下午都要打卡
    遲到要扣錢,超過一分鐘全勤就扣掉
    但是加班的話...
    5點半下班到7點會給60塊
    就是所謂的誤餐費
    但是因為公司每個月都有算伙食費在薪水裡
    所以那個60塊在帳上show出來是加班費

    就算七點一到馬上走
    一個小時的加班費就是40塊
    哈哈...很多吧!

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