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工作 / 這樣真的行的通嗎?


A女原本是公司的妹妹(打掃及作雜事)..有一次機會她升作助理.  於是公司又請了新的妹妹..  不料..  經過一年妹妹要離職了..  這位助理擔心公司在不景氣的考量..她可能要面臨兼著妹妹的工作..於是她想主動去提這件事..她想說現在當助理也沒啥事..加上又很需要錢的情況之下..她想直接跟老闆談讓她兼作妹妹..她說老闆要請妹也要2萬..否就直接加給她1萬就好.  請問大家對此事有何看法?行的通ㄇ?
  • 行不通吧,這樣說的話,不就擺明告訴老闆我現在助理的工作很閒,這樣老闆應該會加重他的工作吧,而且因為把他升為助理了,他幹嘛還要回頭當妹妹??
    這樣以後會更難往上升吧?
  • 是可以行的通

    但是~~要看老闆的決定
    因為如果他想說A女當助理沒啥事的話
    那就在兼職當小妹就好拉
    為啥還要再請人然後再增加額外的薪水

  • 除非老闆自己開口.否則這位敢自告奮勇又想加薪的助理
    可能會成為老闆的"眼中釘".
    我會喜歡自告奮勇跟公司說她願意把小妹的工作接起來,
    而不主動提出要加薪的員工.(因為要不要加?加多少?是
    老闆決定的,讓員工自己說應該加多少,我想沒有幾個老闆有這個雅量)^.^"|||
  • 我也是跟大家想的一樣! 
    但這會讓妹很嘔的..為何她老當人球!?
  • 老闆會不會說~既然助理比較閒,那你當妹妹好了,多分擔助理的工作,給你加一萬...>  <
  • sorry!  是A女會很嘔.
    老被人當人球.  一回當助理.一回當妹.
  • 如果你是老闆你會答應嗎?

    ((  我覺得要A女兼作妹的可能性較大耶~  ))

    若我是老闆會覺得.....

    請你作助理是要你作助理或更進階的事

    結果你反而一直對過去唸唸不忘,想要再作妹妹

    這樣....  表示你並無隨著工作內容轉換而提升自己嘛~

    且...  @@  兼職的薪水是這樣算的嗎?

    如果原助理是3萬,工程師是4萬

    助理+妹  =>  4萬........  要是你,你要作工程師嗎?~
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