有關離職薪資∼請懂法律或有經驗的朋友幫幫忙，萬分感謝>"<

謝謝大家願意看我以下這篇落落長的文章>”< 
我目前大四，在去年11/22到一間小公司上班擔任行政會計助理一職，領月薪。在2/14發生一件帳務問題，那件事情並不是我的錯，但當時為了給公司負責人(老闆娘)留面子，並沒有直接揭發她！(其實我想老闆娘和對方都心裡有數)。但2/17老闆娘請她妹妹來跟我”懇談”，並強調她們堅持”試用期”這條規則，讓我自行考慮是要做到”2/22”還是多延長一個月試用期到”3/22”到時他們在做評估，想好再告訴她。當時我已下定決心當天就要離職，於是當天晚上我發了簡訊給她妹妹告訴她我接受他的建議之下決定做到今天！
2/18她妹打電話來說老闆娘要我親自跟她辭職，我打給她她說要我3/4回公司『領薪+簽離職書』，我說我今天就可以回去簽了，她卻說她放在家沒帶來。數小時後，她又打來說『2/21星期一就可以回公司領薪+簽離職書』但到了2/21，她又說『3/4再回公司領薪+簽離職書』！
我有影印了當月的出勤卡、每個月的薪資證明、當天發給她妹妹的短訊、當初應徵並無簽立任何契約，連試用期都是我和同事聊天才得知的事！
接下來就是我遇到的問題了：
1.她堅持不給我農曆年假期間的薪資因為我還在試用期！這點我已經問過勞工局，她必須支付給我
2.今天我告知她明天3/4  大約早上11點左右過去領薪+簽她要我簽的薪資證明，但她卻說她明天都沒有空要我最好4-5點之後再去，因為她說她整天都要忙著匯款，這時我有問她我的薪資要用匯的還是當場給？她說匯的不過我仍要回去簽離職書，薪資方面她仍是堅持不付年節的部分，而且她還很大聲的說『妳是要怎樣？妳現在是曠職耶，曠職是一毛錢也拿不到的妳知道嗎？』然後她就說會請律師打電話給我！
請問各位朋友：她到底有什麼權利說不給我年假期間的薪資？又有什麼立場說我曠職呢?當天我就跟她妹說要離職，隔天打給她是她說沒帶離職書..結果時間一改再改…唉∼有沒有懂法律或有經驗的朋友可以給我點意見呢？非常非常感謝妳們，願意看完我的長篇大論！！謝謝！