我的人格有缺失....

人格缺失--不至於吧
不負責任--應該有一點.既然應徵.就應事先想清楚

下次應徵前就想清楚
知錯能改.善莫大焉

肯反省
孺子可教

言重了
希望你別放在心上啦
找工作尋人才哪有那麼容易
兩方都是在冒風險的
雙方不合早點說清楚是好的

你想太多了啦！
那位店長也太自私了點=  =
工作本來就有試用期，
通常他們不是都會說:不適應可以看你自己的意思
妳店長才怪怪的咧！
他這樣有強迫的意味，都不適應了還要硬留下，
做不好又責備...
真的不負責任就是:老娘明天不爽做，人間蒸發，管你明天有沒有人代班！！還打電話通知你咧??
他該偷笑了....

他在工作上試用你，你當然也可試用這個工作啊
他說的太毒了。
反過來說，假若你非常喜歡這份工作也勝任愉快，但是他最後還是不爽fire你，你是不是也可以打電話過去罵他:你人格有缺失、不負責任....。
那種人別理他，情緒這麼不穩，跟她一起共事鐵定痛不欲生。

你有提前跟他說不錯了啦...
現在很多人都做不習慣就直接落跑了...
根本不管會不會造成別人的困擾...
你也不用太介意了....畢竟你有先跟他說啦

TO  m&j
我也有這樣跟他說
在十天適用期中
我發現我不太適應
但是他居然回我『試不試用我  應該是由他來決定
而不是我來決定』
聽了我很無言
他說我造成他們很大的麻煩
還說  既然我這樣決定不做
就別想他和其他員工怎樣看我....(生氣)

我覺得你都已經打電話告知了.這樣就已經算有盡到責任
因為工作不可能一做就會合適.
你該慶幸的是.以後不用在跟那種店長工作了
這是你的福氣^^

他說的這句話『試不試用我    應該是由他來決定
而不是我來決定』我非常不認同.也認為他並不是個好的長官.不及格=  =  `

我在離職時.我老闆說"天下沒有不散的筵席.若你覺得在這邊沒有發展的話.我祝福你有更好的發展"

這個老闆.我真的很欣賞他.他是個很好很好的老闆
也是我遇過最好的.只是真的很可惜我有我的人生規劃
不得不離開.

別太在意~
現在工作上
尤其是老板的人物
IQ低~EQ更低~

我站在不同的立場講一些話，
其實在正常的情況而言
一個員工要離職最好要在前兩個星期通知，
當然如果你工作的時間沒有那麼久
那也不要只給人家一天的通知
妳這樣讓商家沒有時間找人來上班
也難怪商家的人會生氣
因為我家從商，看多了這樣的例子
突然的離職真的會讓別人手忙腳亂
我沒有說商家的行為對，畢竟打電話來罵人就是不對
但是你也應該站在別人的角度想想
如果你今天是商家，你會不會生氣？
不要想說反正別人都沒有提前通知
我有提前一天通知已經不錯了
不要只跟不好的行為比。

開版的因為他在10天適用期內決定了離職.而不是做了好幾個月了.

所以我並不認為他這樣算是會造成店家的手忙腳亂
因為根本不到10天..能幫上店內啥忙=  =  `
對店裡的事務也都不是很清楚..能不能上手都還是個問題
更遑論說哪來的交接事項了.

我也覺得還好耶!因為在10天內發現不適任,有提前一天告知,已經OK了啊!

其實在新人來上班的差不多一星期內,我都會在他下班打卡時,試探的問一下做的習慣嗎?有沒有不適應的地方?明天會來嗎?我也都會跟新人說,如果你做一做不想做,沒關係就直講,我不會刁難你,最重要的是你要早講好讓我去做工作上的分配調整

我覺得造成有人不願意講就給他落跑,除了不負責任這個原因之外,有時候雇主或上司的態度很重要

我第一份工作提離職後的2個星期中,總編把我當成辦公室沒這個人一樣(我還是唯一的美編喔),讓我很不好受,其實我覺得大家好聚好散,世界說大不大,說小不小,說不准哪天你會再不同的場合遇到這個人,說不定會需要他的幫忙還是怎樣,你現在因為他提離職,卻在工作交接期中對他冷嘲熱諷的,或是乾脆變臉對他大小聲,到底對你或是你這間公司有什麼好處呢?

如果是試用期！勞工本身是可以隨時辭職的！而且雇主還要復勞工錢幾次的薪水！

但...說真的你因該事前了解好工作性質！一個老闆要培訓人才是要花很多心力和資源的！

不過我到覺得那老闆不因該涉及人生攻擊！人格有沒有缺失不事他在認定的！需要專業的心理分析師來判斷！

就算你在怎麼不負責,他也沒有資格評斷你的人格啊..

講人格缺失太嚴重
也許老闆很缺人手吧
站在老闆的角度想
你前一天才講的確會讓人有突然的感覺
贊成樓上的話應要事先了解工作內容
不要抱著"反正不合就走人"的心態

這次的經驗雖然不太好
不過相信妳下次找工作時會比較知道應該如何做.

不用鳥他啦
當做被狗咬啦

『試不試用我        應該是由他來決定
而不是我來決定』我非常不認同.也認為他並不是個好的長官.不及格

很認同這句話!!!

我也覺得開版者沒有義務在提出離職後，
在幫店家多做2個禮拜，雖然是必須兩週前提出，
但重點是，他算試用期，若真的要多做兩週，
那他算已經做了快一個月了，都變正式員工了，還談什麼離職=  =
況且，留他多做2周，真的會覺得店家有被幫到忙嗎??
他是在不適合的情況下要求離職耶...不適合還硬要做，
〝倒〞忙一定不少吧！

他生氣是當然的      但是這樣講實在很過分

聽聽就算了