工作 / 面試時的薪水

如果面試時老闆問薪水要求多少的時候
通常要怎麼說比較好呢?

怕說太低或太高都不太適合...
有沒有什麼說法可以讓老闆先開價的阿?

s&c

2005-02-06 18:38:23

依公司制度

或說看商業雜誌統計約是多少

這是安全的答案

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ProPer

2005-02-06 18:44:20

可是我有遇到一位老闆
他很堅持要我開價...
說什麼"你覺得你應該要拿多少"之類的

結果我就丟了一個自己覺得合理的價格
但是從他的反應
我發現好像高於他的水準...

有沒有人遇過類似的情況

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marcelle

2005-02-06 19:01:06

我遇過教我填履歷的主管

雖然是工讀生

卻也是要我寫依公司規定

還說以後出社會這樣寫也比較保險

且很多公司刊徵才廣告所寫的薪資

到時都不是這樣的，都比所刊的低很多

有沒有人也遇過這種經驗？？

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活在當下

2005-02-07 23:37:16

其實啊！如果你覺得自己能力還算可以，開個薪水也是合理的，不要像我啊！前一陣子去應徵就有待遇這個欄位，我就寫依公司規定，結果那主管就說那公司給你一萬你要做嗎？當場傻眼！尷尬！千萬要記住哦！

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小鴨子

2005-02-08 00:02:42

我覺得寫依公司規定
在一些大公司裡就吃虧了
我們同期進來的
寫依公司規定的
底薪都比我們低一千
反而寫出自己理想待遇的才是
"依公司規定" @@

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avocado

2005-02-08 01:27:45

其實先探聽一下行情
事實上寫的要求待遇也是對自己的信心
當然寫離譜就會鬧笑話
面試人並不是在選便宜
最主要的價碼是自己在衡量的
前提是這份工作我一定會拼死拼活的做
在做的要死時拿多少才會覺得甘願
因為我在面試人時待遇寫太低的我會覺得他沒自信能力也不強

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