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無緣無故被老闆發配邊疆,我該怎麼辦 ?

我是一個內勤小助理,昨天開會,老闆叫我進去講話,說:公務所需要幫忙,你去支援幾天.我也沒想太多,就說好,沒問題.
結果今天去工地,才被告知自己被調職到工務部,因為我是夜校生,所以一開始的薪資已經被減少很多了,(公司當我是正職工讀生看,但工作時候又說我是正職,)然後今天被調職工務所,然後一個月只休4天,上班時間又提早到八點,天ㄚ∼∼∼工地離我家好遠,騎機車要45分鐘耶,我真的很錯愕,難道老闆是要叫我知難而退?叫我自己辭職嗎?
  • 嗯…我覺得有一點耶…
  • 辭職。
    當老闆的都會這樣,不要被人看不起囉∼
  • 無助小助理
    無助小助理
    嗯....雖然我的內心很受傷,覺得很老闆很爛很沒品,不敢親自跟我說,但過幾天要發薪水了,我還是忍一忍,慢慢淨下來看接下來有沒有其他工作機會,不過,面對新的工作環境我還是會很認真去作,因為,我是一個有品的人,我要用我自己的姿態飛舞,不受爛人左右我的行為.
    thank  you  guys.
  • 先找新工作先  ....  baby
  • 他不是說支援幾天嗎..? 
    如果是我我會去問清楚耶~
  • 沒錯~我覺得他是要讓你知難而退
    我們公司最常用這招了
    你表現不好,他也不會fire掉你
    他就把你調去比較"機車"的單位
    或者獲利很差的單位
    公司美其名是"換個環境試看看"
    但是,其實可以有二目的
    1.是讓你知難而退
    2.也許真的換個環境表現會比較好也說不定
    所以摟~看你自己怎麼去想摟~
    加油^___^y
  • 滿明顯的

    建議泥還是先找找新工作捏

    萬一呆不下去時,領完年終還可以換工作.....
  • 聽說就連國泰這麼大的集團就是用這種方式讓即將屆齡退休的老員工領不到退休金,真夠狠!
  • 嗯.....
    舊滴勞基法就是這樣
    我想在新制實行前會有一波被逼退滴勞工問題ㄅ
    而且就算沒有逼退,等勞工屆退休年齡時,該公司是否還存在仍是疑問....

  • 感覺上他是故意的耶
  • 找工作先
  • 現在有品老板已很少了~
    領完錢就可走人了~
    待久了~
    老板也不會變的有品~
  • 小弟的看法是...老闆要你走人了

    可是不想付資遣費,所以用逼退方式。
    這是很常見的方法!

    開始找報紙或上104投履歷吧!

    過年後,很多公司會有工作機會的。
  • 難道公司的老闆這樣當員工的沒有還手的餘地嗎

    是我的話就會來陰的
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