年度績效考核表...怎麼寫?

謙虛與自信都要有,但不能過與不及,而且要強調"自己還是有很多地方要多學習"~
這是我工作8年來,每次績效必寫的^^沒辦法,總不能說自己很厲害吧!
(學到現在還在學..自己都覺得好笑!!)

當然不能寫差ㄚ..不然就不能加薪了..要寫自己有做到了..然後再寫下新年度的另一新目標.
以前我有達到的都會不吝嗇寫出來．．有數據是最好的
再為新年度下目標
這樣自己也會不段進步ㄚ．．

公司績效考核表的自我評分標準:
傑出:4  ~  3.5
優於平均:  3.5  ~  3(在自己的工作範圍中..又多增加了許多建議..比主管交待下來的工作做的還要好。)
平均:3  ~2.5(是工作上都有做到..每項都確實達到.才到平均的階段。)
低於平均:2.5  ~  2
需要改善:2  ~  1

總共有25個選項.....到底要怎麼選才好丫??