勞工退休金新制~好還是不好?

我還是搞不太懂
退休金不是應該由雇主負擔的嗎
怎麼變成由勞方薪水扣取?

感覺很爛耶>"<

水果茶

2005-01-25 12:41:43

退休金應該是公司要提撥，而非從員工薪水提吧!
勞健保才是勞資雙方分別提撥!

我今年25歲~勢必使用新制!
而且新制比較好~待過的公司都必須提撥退休金到個人戶

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greg.c

2005-01-25 12:59:41

因為新制保証領得到退休金
舊制是看得到吃不到

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pikamiao

2005-01-25 13:05:18

新制就是即便你一直換工作
你年滿60歲想退休
一定可以領到一筆退休金

但舊制是
除非你在同一間公司
待滿25年or年滿60歲要退休
否則你是領不到那一筆退休金的

基本上
新制對於台灣普遍的中小企業員工是比較有保障的
否則退休金對很多人而言
根本是個遙不可及的東西

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※趴呆天后※

2005-01-25 13:08:16

那我可以再請教一個問題嗎?
使用新制~
如果我五十歲離職~不再工作了~是不是之前的也算白提了

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水果茶

2005-01-25 13:09:12

員工也要從薪水裡提撥喔~天那又得扣錢!
有人知道員工要提撥幾%的百分比嗎

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purec

2005-01-25 13:12:06

簡單易懂的勞退抉擇圖---------------------------→

大家可以參考一下！

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pikamiao

2005-01-25 13:12:15

員工提撥上限是6%
可以在繳所得稅時有優惠減免

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筱寧

2005-01-25 13:19:49

即將要退休或是在過幾年要退休的還是建議選舊制好
剛出社會的新鮮人~或是離退休還遠的~變動較大的人選新制好~因為年資會跟著跑
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
這是我看鄭弘儀的節目說ㄉ^^

因為新制是保證領的到退休金因為你到哪工作都會先撥一點錢過去
可是是雇主和員工一起分擔(醬薪水不是又要變少ㄌ>"<)
但事實上舊制領ㄉ退休金金額會比新制多超多(而且全都是雇主分擔)~~
如果你認為你現在ㄉ工作可以讓你坐滿25年或做到退休我覺得舊制反而比較好ㄝ...
但是我想我還是會選新制吧~因為我才剛剛踏入社會~
我不敢保證我能再一家公司做滿25年^^"
只是想到我那薄薄ㄉ薪水~~哀~~又要更薄ㄌ~~>"<

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kerrytsai

2005-01-25 13:23:50

最近聽一位專業的保險人員說~
新制=不好
不過這個不好並不是針對勞工,而是勞保局目前雖然是
賺錢的,但是一旦要支付"龐大的退休金"會面臨拿不出來
的窘況.所以勞保局將這顆球丟給企業.
我一直覺得台灣的勞健保制度很奇怪.有工作的人勞保就
行了,卻還要強制健保.(日本是有"厚生年金"與"國民年金",沒人需要保2種的)
這種雙重付費卻還要想東想西要企業等去承擔的體制,
我想只有台灣搞得出這種飛機吧.@_@

搞到最後浪費醫療資源,醫療體系出現問題,養了一堆勞健保局的員工,大家還要為退休金傷腦筋.唉~~~~~~

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pikamiao

2005-01-25 13:25:31

雖然說要負擔部份
但可以稅賦減免
換工作也比較不必擔心年資的問題
而且很多中小企業
能不能撐到自己要退休的那一年也是個問題
新制對於六七年級生是比較好啦
但對於在同一間公司已待超過10年
或屆齡退休的人
舊制是比較好的

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肥吱吱鴨子

2005-01-25 13:26:37

新制退休金的重點
一、制度之種類採個人退休專戶制為主、年金保險制為輔
　　之機制。
二、雇主負擔之提繳率：每月負擔之勞工退休金提繳率，
　　不得低於勞工每月工資百分之六。
三、勞工自願提撥部分：勞工自願提繳之退休金得自其個
　　人綜合所得總額中扣除，享有稅賦優惠。沒有強制勞
　　工須提繳退休金。但再不超過每月工資得百分之六範
　　圍內，勞工可自願提繳。
Ａ：選新制或是舊制好？
Ｑ：勞工如果認為有把握年滿５５歲時能在同一家公司繼
　　續工作１５年以上、或能在同一公司繼續工作２５年
　　以上，則選擇舊制可能比較有利。反之，則新制將會
　　是較有保障的選擇。
以上是大部分勞工比較會問到的重點，其他還有一些細則
等等（其實是超多）沒辦法通通寫出來，給大家參考一下

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肥吱吱鴨子

2005-01-25 13:32:32

忘了說，選擇舊制最大的風險就像上面有位網友貼出來的圖，你要能保證公司不會忽然倒閉了^^"，倒閉了年資也就不見囉！

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azusa

2005-01-25 13:35:16

雇主要撥6%，本人2-6%
這些提撥出來的錢是設基金戶
也就是政府會幫你把錢拿去投資
所以到時要領退休金時
可不一定領得到全額

這是在會計師事務所的朋友說的
之前我一直以為錢就是提撥出來存著
可是現在聽她們說完才嚇到
這些細節有人清楚嗎？

如果真是這樣
我為什麼要拿錢出來給政府花？
還強制我一定要付錢！
勞保局到底是幫誰啊！

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肥吱吱鴨子

2005-01-25 13:48:11

退休金之領取及計算方式
一、月退休金：勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，
　　依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得
　　之金額，作為定期給發之退休金。
二、一次退休金：一是領取勞工個人退休金專戶之本金及
　　累積收益。
提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行二年定期
存款利率；如有不足由國庫補足之。

勞工退休金之給與標準：
一、按其工作年資，年滿一年給與兩個基數。但超過１５
　　年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以
　　４５個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以
　　一年計。
二、強制退休之勞工其心智喪失或身體殘障係因執行職務
　　所致者，依前款規定加給百分之２０。

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修女

2005-01-25 14:05:37

現在健保局也想和勞保局搶這筆金額咧，因為健保局的電腦資料比較完整，所以他們希望這筆大錢的戶頭可以放在他們那邊.........我聽說這次的制度還亂得很，因為企業主也是到處在上課，因為上有政策下有對策，問題多著呢....

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哞~

2005-01-25 14:46:54

http://www.bli.gov.tw/ftp/news/930611勞退/勞工退休金條例(勞退新制)Ｑ＆Ａ.htm

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㊣紅豆姑涼㊣

2005-01-25 15:02:20

最不公平的是...

一但選新制就從零開始...why!!!!!!!!!!!

不公平∼之前每個月扣的勞保費扣假的.....

我已經工作8年了

在現在這家公司待了4年...因為勞工退休新制

通通從零開始

那我不就要從現在起重算25年

人，有幾個25年...那年過30或40歲的人不就更慘

從零計算，是不是要70才退休呀~~

唉呀！我不懂新舊∼知道的說說

還有，現代人普遍提早老化(現代文明病)，做到60歲...有點....

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pikamiao

2005-01-25 15:21:16

上去看了一下Q&A

●選擇適用新制之退休金制度的勞工，其適用新制前之工作年資應予保留。

㊣紅豆姑涼㊣應該不用擔心年資的問題
至於以前的勞保
除非你在這家公司待滿15年或做到60歲
在舊制底下
妳是領不到一毛錢的退休金

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greg.c

2005-01-25 15:22:06

健保實施後勞保沒廢
是因為勞保要轉型成為退休後老年照撫的最底層
應該可以說：
健保就像是醫療險
而勞保像壽險
至於企業退休金則是在勞保保障之下
再課以雇主照顧勞工的義務
這對大家的老年生活多了一層保障
沒什麼不好阿
會覺得不好是站在資方的立場想
鄭弘儀的節目我沒看
但他的說法似是而非
我只能說
如果你已屆臨退休
要看公司「願不願」讓你退休
要不然多的是方法讓你沒休退
例如：惡性解僱
應該這麼說：
如果你是待在決不會倒且奉公守法的好公司
可以選舊制
如果不是
請三思
勞保新制我還不知道詳細細節
不過我想成立基金後
如果這筆基金是交由政府機關操作保管
應該不會有基金投資賠錢還要勞工自負盈餘的情形
有會計師這麼說
應該是以美國的退休金為鑑
美國的企業退休金
我記得政府好像是不介入的阿......
所以成立基金後的財務操作、盈餘處理
是由公司與勞工當初協議為準
如果當初雙方講好公司只保證拿多少錢出來
沒保證你退休後拿多少錢
退休基金的操作就是由勞工自負盈虧
台灣的退休金制度應會在管理辦法中規範管理單位要自承虧損風險吧.......

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pikamiao

2005-01-25 15:23:45

另外

勞保跟退休金是完全不一樣的東西
大家不要搞錯了

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