健保局喊破產 年終獎金卻加碼
轉貼:20040830 聯合新聞網
【聯合新聞網 記者林政忠/台北報導】 中央健保局日前發出警訊,到今年底止,原應有250億元的健保安全準備金只剩3億元,健保費率若不調高,健保局恐面臨破產危機。不過,健保局剛送抵立法院的94年度預算書,員工年終獎金不減反增,由去年3.84個月、6.57億元,成長為今年4.21個月、7.12億元,若以預算員額2861人計算,每人約可領24.9萬元的獎金。
儘管健保局面臨破產危機,但員工年終獎金卻不減反增。健保局94年度員工「績效獎金」仍編列2.36個月,支出約3.99億元;另外一筆「考核獎金」則編列1.85個月,支出3.13億元,年終獎金共約4.21個月,總計花費7.12億元。
93年度預算中,健保局員工績效、考核兩筆獎金分別為1.99和1.85個月,總計有3.84個月,合計支出約6.57億元。
換句話說,94年度健保局員工年終獎金比去年增列5500萬元,每位員工今年平均可領24.9萬元年終獎金,也比去年的22.5萬元領得高。
此外,健保局明年度也編列1.05億元的「超時工作報酬」,以及3.72億元的各項福利支出,皆用於照顧所屬員工。
總計,健保局去年的年度盈餘有86.7萬元,到了94年度,兩所健保局聯合門診中心,估計可盈餘102.2萬元,小有成長。
【記者陳家傑/台北報導】
外界質疑健保財務面臨破產,健保局仍打算提高下年度年終獎金,中央健保局長劉見祥澄清說,這是健保局配合中央政府調薪和員工升級所編,非健保局擅自調高年終獎金。
他還說,這些獎金編列都是按事業單位的規定,至於健保局人員改依公務員給薪,涉及組織再造等問題,健保局樂觀其成但不是健保局能決定。
劉見祥強調,健保局員工沒有領終身俸或享有優惠存款,情況和一般公務員不同。而且這些獎金的財源,是行政事務費,與健保財務無關。
==>相信大家還有記憶吧 93年初的年終,健保局也是這麼搞,理由也大同小異,有官員跳出來說會盡快修法,但修了沒? 相信大家眼見為憑。
【聯合新聞網 記者林政忠/台北報導】 中央健保局日前發出警訊,到今年底止,原應有250億元的健保安全準備金只剩3億元,健保費率若不調高,健保局恐面臨破產危機。不過,健保局剛送抵立法院的94年度預算書,員工年終獎金不減反增,由去年3.84個月、6.57億元,成長為今年4.21個月、7.12億元,若以預算員額2861人計算,每人約可領24.9萬元的獎金。
儘管健保局面臨破產危機,但員工年終獎金卻不減反增。健保局94年度員工「績效獎金」仍編列2.36個月,支出約3.99億元;另外一筆「考核獎金」則編列1.85個月,支出3.13億元,年終獎金共約4.21個月,總計花費7.12億元。
93年度預算中,健保局員工績效、考核兩筆獎金分別為1.99和1.85個月,總計有3.84個月,合計支出約6.57億元。
換句話說,94年度健保局員工年終獎金比去年增列5500萬元,每位員工今年平均可領24.9萬元年終獎金,也比去年的22.5萬元領得高。
此外,健保局明年度也編列1.05億元的「超時工作報酬」,以及3.72億元的各項福利支出,皆用於照顧所屬員工。
總計,健保局去年的年度盈餘有86.7萬元,到了94年度,兩所健保局聯合門診中心,估計可盈餘102.2萬元,小有成長。
【記者陳家傑/台北報導】
外界質疑健保財務面臨破產,健保局仍打算提高下年度年終獎金,中央健保局長劉見祥澄清說,這是健保局配合中央政府調薪和員工升級所編,非健保局擅自調高年終獎金。
他還說,這些獎金編列都是按事業單位的規定,至於健保局人員改依公務員給薪,涉及組織再造等問題,健保局樂觀其成但不是健保局能決定。
劉見祥強調,健保局員工沒有領終身俸或享有優惠存款,情況和一般公務員不同。而且這些獎金的財源,是行政事務費,與健保財務無關。
==>相信大家還有記憶吧 93年初的年終,健保局也是這麼搞,理由也大同小異,有官員跳出來說會盡快修法,但修了沒? 相信大家眼見為憑。