有多少女生是結婚後或三十歲以後還能找到工作的呢？

基本上還是看工作能力吧
我很多已婚又超過三十歲的朋友都一直找得到工作耶

如果有這樣限制的公司,他們的企業文化一定也不會尊重女性,不去也罷.

基本上還是看工作能力吧
我很多已婚又超過三十歲的朋友都一直找得到工作耶
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一點也沒錯...
我還有朋友頂著大肚子還不是也應徵上了,主管只在意他的能力,並不介意他再過4-5個月就要去生小孩了...
只要他確定不會生完就不做了而已...

其實我也很想在年後換工作耶
就是擔心「結婚後或三十歲以後」這點啦
這樣我就放心了!!

我大著六個月的肚子去考代課老師

也是考上了

只要有心,不必想太多

如果說

有二個條件跟能力都一樣的女生  ,  一個已婚一個未婚

那公司的老闆會願意錄取那一個呢  ?  ?

我同學的公司就是看到已婚就不列入考慮  ,  因為可以去工作的人多的是  ,  何必找一個可能不多久就要請產假的女生或是一個小孩一生病  .  學校一有事就要請假的媽媽

相反的好像就沒有公司介意去錄取已婚的男生

我自己就是結完婚以後去找工作遇到很多挫折

我只能說還是可以找到工作啦  !  不過待業時間會比一般同年齡卻未婚的女生在長一點

其實早期的確有很多公司不喜歡用女生
尤其結過婚的女生,覺得一生小孩就要請那麼久的產假
還有的是一錄用沒多久就給她懷孕的,
一生完小孩就要花很多時間帶小孩
雇主心裡都蠻XX的

相對的雇主喜歡用結過婚的男生,覺得那是穩定的力量

可是這幾年我看到一些轉變
我們公司原來大部分都是男生,近幾年找進來的幾乎全是女生
連原來非常堅持只用男生的主管都變了
我相信女生工作能力的口碑已經建立起來了

雖然我們覺得可以工作的人有一堆
但是實際上我們公司最近找人都不好找呢
主要還是看工作資歷及能力
有能力的都馬挑三揀四不肯來哩
根本就沒有結不結婚的考量

我也這麼覺得耶
現在喜歡用女性的企業已經變多囉
向我面試的時候我都會跟主管表示我要結婚囉
但是我覺得不錯的主管其實都不是很在意耶
只說恭喜！問：『什麼時候結婚啊？』
並不會影響他雇用你的心意喔
雖然我朋友都說不要講比較好
等錄取在說，但是我覺得其實沒什麼差別耶！
對主管來說適時的休假是應該的
有經驗和良好的工作態度比較重要
很多人資感覺有能力的真的都蠻挑的
不過有時候部門主管面試後反而覺得其實他懂得不多
（以前有主管面試後說人資怎麼找這種人來談）
所以工作時熱情並且努力充實專業知識是很重要的

希望我也可以遇到這種好主管
目前懷孕3個多月
正準備換工作
很怕主考官看到我小肚肚就不要我了
老天保祐哦

我今年初結婚
也是在婚後換工作
明年也要滿30了
結不結婚跟工作我覺得無關
能力跟穩定性還是比較重要

結婚後或三十歲以後比較不是問題
不過懷孕的婦女就很多公司會拒絕
一是錄取後不久就要請產假    到時工作的分配問題
二是新生兒突發狀況較多  有些母親有產後憂鬱症    無法投入工作

其實站在公司立場    有些顧慮也是無可厚非的

我記得台灣的報紙的工作廣告欄經常看到要求20-28或至30歲較有規模的公司也常刊24-35左右並且指定"性別"或者"未婚"優先考慮等等,我覺得這些都很不公平.不曉得台灣法律如何?  若是在英國是可以告雇主因為這是違法違背人權..

抱歉這麼久的話題又被我拉上來。

其實我也相信能力比較重要，只是常常看到徵人的公司有年齡限制，所以心中難免怕怕的。

我現在還在讀書，還不曉得自己的能力（我並不是聰明能幹的人，唯一有的只是願意拼和虛心求教），等畢了業應該也差不多年近三十了，而且又不知道自己的興趣和長處是什麼，所以越想越慌。

重點來了，請問有哪些工作是“比較”不要求經驗、“比較”沒有年齡限制的呢？例如翻譯、編輯外語書之類是否要求年齡及經驗？

假如大家能給我些意見，對於一個social能力低、沒有生意頭腦、想法拘謹單調的人（忽然覺得我的缺點都很致命），你們會有什麼建議呢？（不要叫我當米蟲哦><）

謝謝∼

其實一般公司只希望採責任制及偶爾配合加班.
就怕已婚會因小孩變數大常遲到早退.請假或無心工作.
所以只要有能力且克服這些問題.
只要求穩定.加上有經驗.薪水不要太計較.
都還是有很多機會找到工作的.

會嗎?
只要有能力,有意願,根本不會有這個問題吧...
我現在的公司,同部門裡已婚的女同仁,都是婚後/有小孩後,才進現在這間公司的,而且他們都是65年次以前出生的人,基本上都超過30了...還不是都好好的,也沒聽說哪一個曾因此而找不到工作
我的朋友們,很多都是婚後生了孩子,休息個半年再出來工作,也都是找到不錯的工作...
幾個在銀行界工作的,生小孩前只是專員,後來再錄取的就都是小主管職(EX:副襄理之類的)的工作了..
每個都嘛做的好好的...

另外,找到工作再結婚...
你有把握那個婚前的工作能做多久?
那不是一結婚就死都不能轉換?
哪有這種說法!

若真的有間公司會因為你結婚與否,生小孩與否來做為錄不錄用你的主要考量,那種公司不去也罷!
就怕,根本不是已婚不已婚的問題,而是一些能力不佳卻又沒有自知之明的人,以為自己不被人家錄用,都是因為結了婚的關係,而不知反省自己是否應該再多增進專業方面的能力

嗯~~每次去應徵總會尋問是否已婚~~~機乎喜歡用未婚的~~

要看公司吧~~~
我就覺得我現在這家公司，如果我結婚了他們一定不會要我!!
公司老板很色~~~也是標準外貌協會的會員之一~
公司每個女員工都說，這家公司應該只要我們結婚了…
就會把我們炒魷魚吧!!!
讓我還蠻生氣的~~~~~~~~~開始考慮下個好工作了!!

非常感謝路人庚∼

說的也是，我上面提到的兩項應該都很要求經驗的，偏偏我沒有經驗呀，而且我也還沒決定要專攻什麼，可以說是一個沒有專長、經驗、學歷的人吧（好丟臉）。我沒有任何專業知識，只有兩項外語（足以溝通，但還不到專業或文學程度），我實在不曉得自己能做什麼，但是我又想在我結婚之前（假如有要結婚的話）存夠錢養自己的家庭及回饋父母，真是越想越頭大。

開放的態度是指屏除己見、be  open  minded嗎？嗯，我會努力，但是我的溝通能力不是很好，常常會讓人覺得我沒自信或懦弱好欺負。

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還是希望各位能針對我在3/30早上po的那篇提供點意見，或者我需要再重開一個話題嗎？

工作的性質和種類實在太多了，也許我該去104參觀一下？我跟學校的counsellor談過，但是她真的不知道自己在說什麼，害我在那枯坐了一小時，浪費了彼此的時間。因此我想從有社會經驗、或是上班族的各位身上應該能得到一些實際的建議。

最好能提供一些較靜態及冷門的行業，我很好奇想聽看看。:P

謝囉∼

我結婚了  快要30歲了
是還不覺得工作難找
不過或許以前有沒錄取我的
是因為我已婚也不一定
不過我目前的上司覺得
已婚的人比較有責任感  穩定性比較高
所以他比較傾向僱用已婚的人

我第二份工作也是婚後才找到的
當初本以為不會用我
但後來聽主秘書說
就是聽說我已婚覺得會比較穩定才用我的耶
所以我想應該沒這樣問題

有人對到府坐月子保母有興趣嗎
有的話可先去保母協會上課後考證照
考完證照我在介紹工作喔
但一定得35歲以上的媽媽
而且要生過小孩才可喔
這樣才可體會坐月子的經驗
有需要可找我