面試時的薪水問題

當然會! 
不問清楚怎麼安心上班。

通常我都是在接到錄取通知後，對方若沒有講明白時，最後我會主動問他們-「請教一下，貴公司對於我的薪資範圍是採哪一個點呢?  我當初填的範圍是xx~xx  」。

當然要問清楚
不然上班要幹啥
不就是為了$$嗎

可以請問對方關於薪資的問題...有禮貌一點,
他不會還故意不跟你說吧~~

我每次都不好意思問

結果都吃虧

該死

你可以問
貴公司該職務的薪質結構是如何計算的
本薪+全勤+其他獎金等

我會問~
不然會一直掛在心上~
不"安心"~

要問清楚，以免日後領薪水有爭議啦

嗯~~一定要問清楚
我就遇過他給的薪水比我寫的少的公司

我都寫  依公司規定  面議耶..因為自訂薪水若用的不好  會讓人覺得你在獅子大開口呢!
哈~旁邊是我的照片喔^~^

在履歷表上寫28000-32000一個範圍，

但如果上面有寫依公司標準，會面議的話，

當然要問清楚，萬一給你27000，或者扣東扣西後，也不到28000，

你都進公司了，一個月後才領薪水，那還要繼續嗎？

所以，最好是一開始，就問清楚來，覺得太少就不要浪費時間了！

薪水當然要問清楚摟~~

又不是在做身體健康的~~呵呵~~

口氣好一點,客氣的問一下,答案應該就會出現摟~~

一定要問...鼓起勇氣..加油..

包含薪水+勞健保+年終甚至補貼等等
面談的時候就該問清楚了吧
這些都是決定是否工作的重要條件不是嗎?

問..問..問..一定要問...
應該也把薪資結構問清楚，
免得到時不愉快..

ㄧ開始問清楚..以後你才不會遺憾(切身經驗)