上班8天  可以領到薪水嗎??

通常要做滿15天不是嗎

我覺得要看公司..

基本上,我覺得是沒有錢可以領的啦..

謝謝各位啦
不過我剛剛叫我朋友問過懂勞基法的人了
他們說就算只做三天
公司還是要給錢唷
大家要記得這是自己的福利唷

一定可以拿得到..
要為自已爭取福利喔...

網上找的~大家可以參考一下~

http://www.kcchen.com.tw/qaolda.htm#050
工作四天離職可領薪嗎？ 

劉OO                  1999-06-10                    22:02:43   
你好: 
首先謝謝你肯抽空看看我的問題.我是一個大三學生,   
前幾天在  XXXX(高雄)  找到一份工讀的工作,很誠實 
跟老闆說我是做工讀的,  不能做全值,  暑假完就離開, 
老闆說可以,  (因為他們的員工都受不了老闆的對待 
而集體離職)  叫我先做再說.沒有簽約,  只有口頭告訴 
我每月五號領錢,  也沒規定一定要做滿一個月才能領 
.今天是我做的第四天,  連續兩天,  老闆整天都沒供應 
我午餐,  也不讓我離開一下去吃.從上午  10:30  一直餓 
到  19:30,  跟老闆稍微提示一下,他說:我自己也沒吃你 
在哭么啥?  (台)此時有一工作  17  天離職的工讀生來跟 
老闆表示要領他的工資,老闆竟般出法律說:  根據勞基 
法規定,  要工作滿一個月才能領到錢.請問一下各位高 
手,  勞基法有這規定嗎?  又此規定適用於工讀生嗎?還 
是有其他特別法可以引用呢?  謝謝各位的幫忙!  謝謝! 
一個不想繼續做下去又不甘心的小妹妹

答覆：

勞基法哪有需工作滿一個月才可領薪水的規定？妳老 
闆唬妳們的。妳做了四天做不下去可以隨時離職，要 
告知老闆但不必事先預告。老闆必須「立即」將妳這 
幾天的工資付清給妳（勞基法施行細則第九條有明文 
規定）而不是叫妳下個月五號再來領。老闆如不付工 
資妳可以聲請主管機關（市府勞工局）發出限期給付 
命令，如老闆仍不付則可處以二千元以上二萬元以下 
罰鍰。「工讀生」也是一個「完整」的勞雇關係，工 
讀生享有跟所謂的正式員工完全相同的福利跟保障（ 
例如勞健保等），妳要據法力爭。1999/6/11am0:20 

勞基法有規定,不論你工作幾天,公司一定要給付薪資,就算只有一天,你也拿得到薪水的...

對呀~我有做過一天的
他也請我過去領薪水說~

大三時曾去麵包店打工打了半個月
結果我要走時老闆娘說未交接遲了一個月才給我薪水
並且給我扣了三天薪水
有沒有搞錯
我是工讀生卻給我扣正職的�
而且我工讀一小時不過60元
真是好可憐的大學生
當時雖氣憤卻法律常識不足
沒有再去理論自己認虧
現在聽大家這麼說真是好氣阿
我要小小報復
這家麵包店在台中龍井鄉新興路
叫"日X"的麵包店
雖然麵包不錯吃但老闆娘很機車喔
大家別去那裡打工阿
現在心裡還是很不好受說><