大學畢業找的工作...

我不覺得奇怪

難道從經理幹起嗎?

噗..
945
說的好...

不會奇怪

如果無實務經驗
由基礎開始做起
反而是強化自己的工作經驗
對於日後做到工程師後
以及對各方面工作內容的掌握
亦會有助益

友達也還好啦
不過友達應該是有面試新人
像光電領域的
他們就必須自己培養人才
這方面來說
基乎起點是相等的
何不去應徵工程師
不過最近產能吃緊
真的滿操就是了
一天睡沒幾小時大有人在

恩..
這怎麼說呢~
現在大學生多到不像話
以前二專可以做的工作已經變成大學生來做
你會覺得技術員太低階
那是以前的印象
現在有不錯的公司就去做就對了
太挑剔的話.自己就成為失業數字裡的一員了
畢竟除非你有專門技術,而且是外面都很缺的那種
若沒有,你還能挑什麼呢?

現在大學畢業根本沒什ㄇ了不起ㄉ阿
不用太看ㄉ起這個格學歷啦

我曾呆過業界HR 意見你可以做参考:
如果你是相關科系
沒經驗->去應徵助理工程師
有經驗->助理工程師或工程師
就不要去應徵技術員!!
技術員升遷之路是:
助理技術員(沒經驗)-->技術員-->高級技術員
-->副領班or領班-->生產線組長or助理工程師or助理管理師

以上 你有多少時間要花在技術員升遷之路 而且35歲還沒升上領班 35之後就少有升遷機會 35歲是技術員的大關(指大廠)
如果不是相關科系:
友達的話 如果是要走行政中心的管理師 那大學是最低的學歷 而且非常注重語文能力~~

其實 大學當技術員你自己可能覺得委屈 不過公司不見的就會用你 因為大學生當技術員公司會擔心呆不久 計較薪水 而且不好帶 就像有些公司不用碩士生是一樣的的考量............

希望對你有幫助!!

To 白色圓滾滾:
謝謝你的意見囉,因為自己也不知道怎麼辦,所以想問問大家心裡的想法,非常感謝囉^^

大學生比流浪狗還多.........
只要找個自己不排斥 又可賺錢的工作就行了

雖然是高級工廠的技術員~
但是薪水算多
又有配股
先把錢賺到股票拿到
不喜歡他的升遷
就閃人嚕

技術員要有資格配股 也要有一定的工作年資

而間接人員 雖然也要年資 但距離縮小很多 且每跳一階 配到的股票不是技術員那一兩張可以比擬的..

像主管級 一次都幾十張在配的

恩 技術員...我是覺得那可以當作最後的退路
現在先不要急著以直接人員為目標 多想想

尤其你以大學ㄉ學歷當技術員後 之後跳去別家 每家公司一定會注意你曾當過技術員的事實 會影響你的pay和職稱
例如 明明當過5年技術員 相關產業熟的不得了 機器也都熟悉 想應徵工程師 卻要你從助理工程開始 甚至從夜班輪班助理工程師~~~~感覺很不好吧

所以 慎選 除非迫不得已 !