要求雇主在五年內補足應該提撥的勞退準備金

如何保障呢

勞工退休金條例草案原本規劃勞工的舊年資只保留、不保障，不過在勞工團體以及在野陣營的堅持下，朝野協商決定要求雇主在五年內補足應該提撥的勞退準備金，這項共識，將使勞工的舊年資獲得確保

勞工團體要求舊年資要保障的訴求，獲得親民黨(新聞、網站)團、國民黨(新聞、網站)團、以及無黨聯盟的支持，七號朝野再度協商的結果，勞委會決定讓步，並在勞工退休金條例草案中明定，對於勞工的舊年資，雇主必須在五年之內足額提撥勞工退休準備金，讓勞工在達到退休條件的時候，舊有年資還是可以跟舊有的雇主領取退休金，既有權益不受損害。

國親陣營以及無黨聯盟，都認為這樣的修法，讓勞工的退休金看得到也領得到，因此將支持這項法案在這個會期休會前通過，讓勞工退休新制度，可以在明年七月一號順利上路。