2004-03-14 17:13:43
來點歡樂話題-電子「薪」貴 建興電員工分紅近900萬
李洵穎╱專題報導 上市櫃公司員工分紅及董監酬勞陸續公布，隨著景氣升溫，股價上漲，電子公司員工的身價也跟著水漲船高，仍屬於「薪」貴一族。其中高獲利的建興電，平均每位員工可分得接近九百萬元的紅利，且每位董監事亦可獲得七百多萬元的董監酬勞，令人咋舌。其餘如台積電、訊連等每位員工分紅亦上看百萬元身價水準。
廣 告
猶記得在前年景氣疲軟之際，上市櫃公司為避免股本膨脹，以稀釋獲利，因此普遍傾向發放現金股利。也因為景氣疲軟，電子股價直直落，使得投資人也偏愛現金股利，當時瀰漫一片「發現金卡實在、發股票做壁紙」的聲浪。
不過風水輪流轉，隨著景氣復甦，股價回升，上市櫃公司員工身價也跟著暴漲，尤其高獲利電子公司仍是「薪」貴一族。例如建興電去年每股稅後盈餘8.35元，股價也反映高獲利題材，上周五以109元收市。該公司決議去年度發放4.5元現金股利及2元股票股利，發放給的員工紅利總計達12000張股票及2億7500萬元現金。以150人員工粗估，平均每人可分得81張股票及183萬元現金。再以扣除權值股價的88元概算，每位員工紅利將近900萬元，金額之高令人咋舌。
不僅於此，建興電的8位董監事亦口袋飽飽。以上述模式推估，每位董監事可分得745萬元，也令其它公司董監事望塵莫及。在其餘電子公司方面，小尺寸LCD驅動IC設計公司矽創去年營收為11億9700萬元，稅後盈餘為2億3700萬元，每股盈餘為7.1元，去年度股利發放3元股票及2元現金。由於獲利搶眼，矽創平均員工分紅也十分亮麗，達到377萬元。另外，訊連平均員工分紅達137萬元，台積電也有103萬元，員工身價不菲。另一家晶圓代工龍頭廠聯電平均每位員工分紅約30餘萬元，則較台積電略遜一籌。
http://tw.news.yahoo.com/040314/19/il75.html
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猶記得在前年景氣疲軟之際，上市櫃公司為避免股本膨脹，以稀釋獲利，因此普遍傾向發放現金股利。也因為景氣疲軟，電子股價直直落，使得投資人也偏愛現金股利，當時瀰漫一片「發現金卡實在、發股票做壁紙」的聲浪。
不過風水輪流轉，隨著景氣復甦，股價回升，上市櫃公司員工身價也跟著暴漲，尤其高獲利電子公司仍是「薪」貴一族。例如建興電去年每股稅後盈餘8.35元，股價也反映高獲利題材，上周五以109元收市。該公司決議去年度發放4.5元現金股利及2元股票股利，發放給的員工紅利總計達12000張股票及2億7500萬元現金。以150人員工粗估，平均每人可分得81張股票及183萬元現金。再以扣除權值股價的88元概算，每位員工紅利將近900萬元，金額之高令人咋舌。
不僅於此，建興電的8位董監事亦口袋飽飽。以上述模式推估，每位董監事可分得745萬元，也令其它公司董監事望塵莫及。在其餘電子公司方面，小尺寸LCD驅動IC設計公司矽創去年營收為11億9700萬元，稅後盈餘為2億3700萬元，每股盈餘為7.1元，去年度股利發放3元股票及2元現金。由於獲利搶眼，矽創平均員工分紅也十分亮麗，達到377萬元。另外，訊連平均員工分紅達137萬元，台積電也有103萬元，員工身價不菲。另一家晶圓代工龍頭廠聯電平均每位員工分紅約30餘萬元，則較台積電略遜一籌。
http://tw.news.yahoo.com/040314/19/il75.html
