如果你有這樣的下屬 or 同事

更正：

5.桌子很亂，"但"你跟他要資料他都能用得整整齊齊給你

普通的上班族，大部份人都是如此

跟我很像耶...
雖然別人會覺得我很閒
但我忙起來的時候，也是很忙的

ㄟ.....

我的想法是
這樣子也沒什麼不對吧?
公歸公
私歸私
沒有人規定
上班是來交朋友的啊

總比有些人
表面上裝的很關心你
但事實上卻不是這麼一回事
還巴不得妳快走咧
要好的多吧?
P.S 我們部門就有這種人

嗯內向可是偏偏做事效率高..

會不會覺得其實他不太重要

因為幾乎不會出什麼大錯，反而會讓人認為他的工作就是一些簡單的事情

所以取代性很高咧~

看用什麼角度去看一件事ㄅ....
如果今天妳ㄉ老闆在意ㄉ是妳ㄉ工作效率...
他當然不會在意妳上網..or..孤不孤僻..
不是ㄇ...
職場上本來就是什ㄇ人都有....
我並不覺得特別需要改變自己去迎合別人的想法...
討好了這邊得罪了那邊....
不是ㄇ...

"取代性很高"??
可是總要有人做他的工作吧!
換一個人不見得有他的效率跟表現,
既然他工作上都沒出錯過, 實在想不出有什麼好挑剔的...

看了大家的回覆，那我就可以安心些了
可能是我自己想太多了^^!!

因為我朋友都覺得我，整天可以上網，朋友寫mail給我，我也可以馬上回覆，所以都覺得我很閒
又領那麼高的薪水（其實不會很高啦∼只是剛好比我朋友多)，覺得我的工作很輕鬆

但我覺得，我今天是工作時全心工作，把事情做好，像我們的總公司在台北，跟我同性質的工作北、中、南都有人做，但我就覺得我所負責的量是三區中最多的，但出狀況是最少的，一有事情來我會先用

其它區的同事會覺得我很利害，怎麼可以一個人做這麼多事情(是它區的同事說的，我從不這麼覺得)，但我覺得我的工作量還好，只要按時間做好，不要拖拖拉拉、不要一直跟別人哈啦，就好啦∼

我只是怕我辦公室的同事、主管覺得我很閒^^!!
但還好跟我配合的主管，都覺得我效率不錯，只是不知道有權加薪的老闆知不知道:p
∼^^∼

我還擔心我被取代掉，會去跟一些小主管說，有些事我可以來處理
((其實是等那些很忙的主管處理完，我再用我可能就不用下班了=.=!!))

我們公司的小主管能力都很強，一個人都負責好多事情，所以我也想向他們看齊，當然薪資更想跟他們一樣∼

至於加班的問題
因為我們公司80%的人都會天天加班

能每天準時下班的大約只有五、六個人

我都是利用同事去吃晚餐時跟著走^^!!

這樣不好嗎
一定要裝忙給人家看才代表很重要嗎
大部分的外商公司應該都是這樣
效率、業績、結果對公司來說才是最重要的
畢竟是來"上班"的
又不是來交朋友

我就是這樣的人
而且取代性高不高跟上班時間長不長一點關係也沒有

順帶一提
每天跟同事哈拉東家長西甲短的媽媽同事
或是常常裝忙留到很晚才走的人
考績跟年終獎金從來就沒有比我高

大部分的外商公司應該都是這樣
效率、業績、結果對公司來說才是最重要的
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我們公司是本土的台灣公司
有很嚴重的加班文化
還好我從沒出錯過，所以沒加班沒人說話
但我的考績好像也沒很好過，總是平平咧~
我覺得好怪，難道真要加班、巴結主管才行嗎?

唉....
我覺得是要看公司文化吧....

以我們公司來說
有些人
真的是以時間換取空間
每天留到10點11點的
讓老闆以為他(她)很認真
然後
就升官了

但是升官後
他(她)們的工作內容還是一樣啊
根本沒有什麼不同
還是做原本的工作
因為他(她)們本來就沒料啊....

知道他(她)們加班時在做什麼嗎?
上網
聽音樂
打電話聊天
做自己的副業(保險)
還會說我們這種比較早下班的人(通常也是7點半8點之譜了)
太早下班了
有人會覺得不公平
哇咧....

會知道以上那些狀況
是因為自己工作真的在忙
加班到11點
看到的....

我還是喜歡
把自己的工作完成 or 告一段落後
早早閃人
因為我要過自己想過的生活啊

忘了說
我們公司
是百元俱樂部的公司之一(股價破百)

唉......

要是我是妳老闆，我就找妳來做我秘書啦•

HCH~
我們公司也有你說的這種人，我們公司股價雖沒破百，但也是說出來大家都聽過的公司

總覺得那些草包怎麼能當主管
(但還好不是在我們這區，在其它區，可以不用跟他打交道)

bigsquare~
謝謝啦∼^^∼呵∼好開心∼


不過老闆能忍受秘書桌上很亂嗎?
我就是沒辦法讓桌子乾淨整齊，我是覺得交出去的東西整齊就好，個人習慣，沒那那容易改=.=!!



以前待的公司比較小，老闆娘受不了我桌上很亂，所以就覺得我工作效率、態待度差！很沒力
待了三、四年，一直都蠻黑的，我以前晚上沒上課時，都加到八、九點才敢走的，還是讓人覺得不夠認真，更別提平時晚上要上課準時走，她有多不爽了
唉∼真是不太好的文化
不過也因為如此，以前工作量太大，不能有DELAY，所以現在也養成習慣，事情到了先做，不敢放在旁邊

除了
3 -- 我在公司不上網
5 -- 我的桌子不亂
之外
我全都符合
所以我看今年要升遷也是有點困難了...

Luxe~
哇∼好感謝你喔！我就是需要這樣的看法啦！
謝謝你喔~^^~
我在此針對你給我的建議也來做回覆：

1. 請勿說：個人習性沒那麼容易改:)
這個我當然沒跟主管說啦！我只是在心裡想，如果主管對我真的有什麼意見，我會說：是，我馬上改進。但這種情況實在不多，

2. 時常上網：
我真的蠻常上網的，至少有空就會上網吧！手邊的事做完後，就會想上網，有時上到自己都覺得無聊，所以我才在想是我的事不多，但明明其它區我的工作都是二個人左右在做的，還是我這區剛好都比較單純?不需要去做其它麻煩事=.=!!雖然真的很多公司不喜歡員工上班時間上網，但我上網不會讓主管發現啦！頂多就同事知道，但週圍同事的工作量比我還少，所以上網時間跟我我差不多，甚至比我多，但這不需要跟別人比較，我想我跟自己比就好了啦！^^!!
不過你說的現在沒人說話，難保那天出事時被拿來當理由，我也思考過，所以我現在也在想說要減少上網的時間^^!!

3 . 辦公桌是給人的第一印象，若要亂也別太離譜，至少亂中有序
我會覺得我桌子亂是跟女生比較起來我的是屬於比較亂的，而且我的資料文件比較多，就會覺得桌上東西比較多，不過都是屬於公司的東西，私人東西不多，所以說勉強算亂中有序，至少我自己是這樣認為啦！不過不知道其它人是怎麼認為了^^!!
但目前主管對桌子整齊與否好像不會去理會（因為他的桌子像打過戰一樣，很可怕，但偏偏他又很利害很多東西都在頭腦裡）
不過我都有慢慢在整理手邊的東西，盡量都看起來更乾淨整齊些，我會努力啦！

4. 大部份的人離職或失去工作，不是因為工作表現不佳，而是因與同事的相處出現問題。
與人相處這部份，我只能做到點頭之交，偶爾哈啦可以，一直哈啦我就不知要哈什麼了，在公司我是不會覺得我很痛苦，而同事應該不會討厭我，頂多覺得我比較酷吧!我是覺得一直哈啦好像也不太好，好像很八掛似的。
至於和主管的相處，我這個人從小對長者就有會報著-敬畏-的待度，從小對師長就是如此，出了社會對主管就好像對老師那樣，不過我們的主管很會做人，我每天都會拿文件給他核示，他會跟我聊個一、二句，我也會跟他反應一些問題，而且如果事件比較大的，我會先跟小主管報備，再和小主管一起去和大主管討論，所以∼我反正就盡量做好自己就是了。
但我現在也學習到另一種溝通文化，就是其它部門跟我們要資料時，如果資料是從我這出去的，我會給相闗主管一份副件，不管他們有沒有看，至少我跟他們報告了，從我這裡我給了那些部門，那些資料，如果隔幾天又有人要相同的資料，主管就很清楚，那些事情是其它部門一直叫我們做一些重覆的事。

5. 公司是個團隊的空間，有的人安安靜靜地工作好幾年，表現也不錯，升遷時很容易讓人忘了他的存在。
這點就是我最擔心的一點，因為大部份的事情，我會去處理掉，我覺得如果所有的問題都反應上去，主管會覺得我只會叫，而不會做事，所以我情願默默的做，因為我實在無法跟主管邀功，我覺得那是份內事，所以我才一直無法往上升吧！



我最近在書上看到一句話：把工作當做事業來做
我覺得很棒也很有道理，所以我自己也在思考，如果我自己有這樣的一個員工到底是覺得好還是不好，或是該如何想辦法改變她?^^

哇∼沒想到我又寫了這麼多=.=!!
真的很感謝你給我的建議喔∼謝謝啦！

BR Girl~

我覺得光這二點，你就比我好多了耶
這二個我自己覺得我自己該改進的地方
所以你的問題點是在人際關係上囉

讓我們一起加油喔^^v